এই সাইটটি বার পঠিত
ভাটিয়ালি | টইপত্তর | বুলবুলভাজা | হরিদাস পাল | খেরোর খাতা | বই
  • টইপত্তর  অন্যান্য

  • তহেলকার দ্বিচারীতা?

    c
    অন্যান্য | ২১ নভেম্বর ২০১৩ | ২৩০৭৩♦ বার পঠিত
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
  • riddhi | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২১:৫৫622649
  • ইশ্কিয়া সিনিমায় আর্শাদ ওয়ার্সির ডায়ালগটা (আমাদের সিদ্ধার্থর ফেভারিট) রিফ্রেস করলে দাঁড়ায়- তেজ পাল করলে লায়াজন আর হরিদাস পাল করলে রেপ?
    এই (এখনকার) তেজপাল আর এই আশারাম রা একি গোয়ালের গরু। একদিকে ধুপ ধুনো স্পিরিচুয়াল ভাট, অন্যদিকে ঠিন্ক ফেস্ট, ওয়াইন, ঘ্যাম বক্তৃতা। একদিকে অং বং চং সংস্কৃত শ্লোক, ওদিকে ভারী ইংরেজী। যারা চোদনকে লায়াজন বলে, তাদের ভরসা করা ঠিক না। এবার যেটা হচ্ছে/হবে, এলি তেলি পন্চাতেলি (যারা তেহেলকার নাম-ও শোনেন নি) তেজপালের বিদগ্ধ গাঁড়ে কালিপটকা মেরে চলে যাচ্ছে। রাস্তা ঘাটে একটা ক্যাসুয়াল "মার সালাকে" ছুঁড়ে দিচ্ছে। যেগুলোকে আমি সম্পুর্ণ ক দেবো আর এই এমেচার খিস্তি-কোরাসে যোগদান করব। পরে ওনার গাড়ের ওজন ( পড়ুন, সিকিউলার ফ্যাব্রিক রক্ষার জন্য অবদান যেটা উনি কোর্টে লিখেছেন) মাপামাপি হবে। প্রথমে ঐ ডিসাইনার পোঁদে যে দু ছটাক গু লেগে আছে, সেটা দেখা যাক।
  • riddhi | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২২:০২622660
  • ঐ লিফটের আগেও তো আরেকটা ঘটনা ছিল।
    ওটার কেসটা কি?
  • π | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২২:০৫622671
  • ঋদ্ধি, আর আসাঞ্জে করলে ?
  • riddhi | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২২:৪১622682
  • আসান্জে করলেও খারাপ। সাহেব বলে আরো দুটো পয়েন্ট কাটা যাবে।
    এস আ সাইড পাই দি, অর্ণব গোস্বামী কাল্টিভেট করুন।আমার খুব প্রিয় জার্নালিস্ট। প্রায় দু বছর হল ওনার শো দেখি। বিবিসি, সিএন এন, সব দেখা ছেড়ে দিয়েছি। এন ডি টি ভি তো পুরো ফিকে লাগে।লোকটার গুনের মধ্যে, প্রচন্ড শার্প, অদ্ভুত প্রেসেন্স ওফ মাইণ্দ, সব ডেটা নখ দর্পনে, ডিবেটিং স্টাইল ব্যাপক, সেন্স ওফ হিউমার তুখোর। ইকোনমিক, পলিটিকাল যে কোন ইস্যুতে সমান স্বচ্ছন্দ। এতগুলো কোয়ালিটি একসাথে আর কারুর নেই। দোষের মধ্যে শুধু একটাই- ইন্ডো-পাক ইস্যুতে যুদ্ধং দেহি ভাব। প্রথমে ভাবতাম লোকটার একটা রাইটিস্ট বায়াস আছে, কিন্তু পরে দেখলাম, মোদী বিজেপিদের ভালই চাটে।
    যাই হোক, এই সুযোগে একটা বিজ্ঞাপন করে গেলাম।
  • রোবু | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২২:৫৫622693
  • কী?
  • Arpan | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২৩:০০622704
  • আমিও তো টাইমস নাও ছাড়া অন্য কিছু দেখা ছেড়েই দিয়েছি। অনেকদিন হল।

    ইন্ডো-পাক আর সায়নো-ইন্ডিয়া এই দুটো টপিকে একদম যুদ্ধং দেহি ভাব। বেসিকালি ফ্যামিলিতে আর্মি ব্যাকগ্রাউন্ড থাকলে ঐটা কাটানো মুশকিল।
  • π | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২৩:০৪622715
  • আমি তো দেখলাম, শো অংশগ্রহণকারীদের সাথেই যুদ্ধং দেহি ভাব ! শো মানে তো প্রায় ওয়ান ম্যান শো, কাউকে কিছু বলতেই দেয়না ! কালকের ডিবেটটাই পুরো ফলো করলাম, অনেকদিন বাদে। খুব বিরক্তিকর লেগেছে।
  • cb | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২৩:১০622726
  • বেশ বিরক্তিকর, কারুকে কিছু বলতেই দেয় না
  • riddhi | ২৭ নভেম্বর ২০১৩ ২৩:৪৯622737
  • "বলতে দেয় না" ঠিক না। খুব কম সময় দেবে। এটা ভেগনেস ফিলটার করার ভাল টেকনিক। হার্ড ওবজেক্টিভ কিছু বলার থাকলে সেটা ১ মিনিটে বেরিয়ে আসবে, নাহলে তুমি গেলে। পরে আবার ফিরে এসে কিছুটা সময় দেবে। কালকেই না কবে ওর প্রিয় ডায়ালগটা ঝারল, ডোন্ট থিন্ক ইউ ইউল গেট আওয়ে ইথ থিওরিটিকাল মিয়েন্ডারিং লাইক ইন আডার শো-স। দিস ইস টাইমস নাউ। জিও পাগলা।
    এটা নিয়মিত ফলো করলে বুঝবেন, অনেক সময় দুটো সাইদের আর্গুমেন্ট ই খুব ভাল ভাবে প্লেস করে।
    আমার বন্ধু সার্কেলের লেফ লিবেরাল অংশের পুরোটাই গোস্বামীকে খুব অপছন্দ করে, কেন জানিনা। এই অর্পনদা একজনকে পেলাম যে ফ্যান।
  • riddhi | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ০৩:০৯621571
  • তরুন তেজপাল মামুর পার্সোনাল হিরো,বেশ। আমারো একটা পার্সোনাল হিরো আছে। তার নাম বন্ড, জেমস বন্ড। সিনেমায় দেখেছি ওনাকে ফোন করতে করতে, গাড়ী চালাতে চালাতে, এরোপ্লেন ওড়াতে ওড়াতে, বোমা পুঁততে পুঁততে, একটা সাইড কাজ এটেন্টিভলি করে যেতে- পাশের চামকি তনয়াটির সাথে উল্লাট চুম্মাচাটি।

    পয়েন্ট টা হল হিরোরা সব সময় এফিসিয়েন্টলি এটেন্সান ম্যানেজ করে, মামু নিজেই উদাহরন।
    লিফ্ট প্রসঙ্গে এই ব্যাপারটা খেয়াল রাখা উচিত।
  • s | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ০৩:৩৫621582
  • লিফট কেন? এ তো পষ্ট লিখেছে অফিসে ঘটেছে।
    http://timesofindia.indiatimes.com/india/In-fresh-communications-leak-Tarun-Tejpal-explains-why-he-did-it/articleshow/26489104.cms
    Tejpal to the girl (Nov 19):

    "I am sorry at the immense distress that's been caused to you by my lapse of judgment, but I want you to know its been totally devastating for me too, in every possible way...This is for me to figure out how it went so terribly misunderstood and wrong."

    On Tehelka and reporter's professional work: "To begin with, for ten years at Tehelka, one has ensured no shadow of anything limits or cramps the women journalists. At every forum, public and private, I have lauded the great work done by Tehelka's women reporters and editors; and have personally always stayed at arm's length. You yourself were always treated with the highest regard and accommodation and affection, and nothing ever asked of you save great work. Your continuous growth was always a source of pride."

    On the evening the incident took place: "The context that ill-fated evening, of our conversation, as you will recall, was heavily loaded. We were playfully and flirtatiously talking about desire, sex... and the near-impossibility of fidelity... and of the aftermath of meeting me one stormy evening in my office when I was sitting watching the thunderclouds. I also want to clarify that yes, you did say at one point that I was your boss, and I did reply "that makes it simpler" but in the very same breath and sentence I said to you "I withdraw that straight away - no relationship of mine has anything at all, ever, to do with that."

    "It was in this frivolous, laughing mood that the encounter took place. I had no idea that you were upset, or felt I had been even remotely non-consensual, until XXXX came and spoke to me the next night. I was shocked and devastated at the time. Both because you felt I had imposed on you (which had neither been my reading or intention), and because I felt I had been totally irresponsible and foolish to have anything furtive to do with my daughter's intimate friend. At that very moment I was filled with shame, and still am. (And what is not true is that I ever, even remotely, whispered any word in intimidation.)"

    His apology: "You have made it clear that I read it all wrong, and I will not dispute it, nor underplay your anger and hurt. This is easily the worst moment of my life - something ostensibly playful gone so horribly wrong, damaging all that I hold dear in life, from people to principles. I ask you to forgive and forget it. I will meet your mom and apologise to her too - and XXXX if you so wish. I also want you to keep working at Tehelka as you always have, reporting to Shoma as you do. Both Tehelka and Shoma have never let you down. My punishment has already been upon me, and will probably last till my last day."
    The girl's response on Nov 20 to Tejpal:

    On that evening: "The conversation from that night was not "heavily loaded" or "flirtatious" — you were talking about "sex" or "desire" because that is what you usually choose to speak to me about, unfortunately, never my work, which if you had had occasion to read, you might not have attempted to sexually molest me, and certainly would have known that there was no way that I would stay silent about it and just vanish. There was no "aftermath" of that evening with the "thunderclouds" — this is exactly what happened: I wanted to discuss the first story I had written about a rape survivor with you. XXXX called me to your office, I walked in and you were lying on the couch with the lights off. I asked you if you wanted me to turn the lights on, and you refused. You continued to lie on the couch. I sat on a chair across from you in the same room and told you the survivor's story. I wish again, that you remembered the professional reason I had met you that evening, instead of the storm and the thunderclouds."

    "This is what non-consent constitutes: the moment you laid a hand on me, I started begging you to stop. I invoked every single person and principle that was important to us — (your daughter, your wife, Shoma, my father), the fact that you were my employer, to make you stop. You refused to listen. In fact, you went ahead and decided to molest me again on the following night. We have often spoken of "what turns men into beasts" at Tehelka edit meetings, you yourself have commissioned several stories on this. It is this — not being able to take no for an answer."

    "You never, even once uttered the following words: "I withdraw that straight away - no relationship of mine has anything at all, ever, to do with that". If your attempt at sexual molestation were really as consensual as you seem to imply that it was Tarun, why would you have suddenly switched to speaking in legal terms in a "frivolous, laughing" moment?"

    "Not only did you lash out at me verbally for telling XXXX, you also sent me a text message the next morning saying "I can't believe you went and told her even the smallest thing. What a complete absence of understanding of a parent-child relationship."

    "Tarun, I can't believe you think molesting an employee your daughter's age, who is also your daughter's friend, is something you'd describe as "the smallest thing". What an absence of understanding of what Tehelka stands for."

    On his apology: "Unfortunately, your desire to apologize to XXXX only reeks of your own patriarchal notion that men own and possess female bodies, and that since you violated what you recognize as his "property", you are in some way accountable to him. The only people you owe an apology to are your employees at Tehelka, for desecrating their and my faith in you. Please do not attempt any further personal correspondence with me — you lost that privilege when you violated my trust and body."
  • s | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ০৩:৫২621593
  • রাজ থ্যাকারে আর অর্নব গোস্বামী। ঃ-) বুনো ওল আর বাঘা তেঁতুল।
  • rivu | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ০৫:১২621604
  • অর্ণব গোস্বামী পচ্চুর ভাট বকে। নিজে একটা প্রি কন্সিভ্দ ধারণা নিয়ে আসে, লজিকাল কথার চেয়ে নিজের পয়েন্ট টা নিয়েই বকে যায়। অবশ্য সেটা কোন জার্নালিস্টই বা করেনা। কিন্তু এর মুশকিল হচ্ছে যে তার ওপর এ আবার কাউকে কোনো কথাই বলতে দেয়না। এটাকে আর যাই হোক তুখোড় ডিবেট বলা যায় না। বড়জোর মিডিয়ার সানি দেওল বলা যেতে পারে। উদাহরণ হিসাবে কপিল সিবাল আর অর্ণবের কথোপকথনের এই লিং টা দেখুন:
  • ml | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ০৯:১০621615
  • অর্ণব গোস্বামীর ডিবেট্গুলো আমিও মাঝে মাঝে দেখি। সব যে ভালোলাগে তা নয়, কারণ উনি ওনার বিরোধীপক্ষকে প্রায় কিছুই বলতে দেননা। তবে দুয়েকটা ডিবেট ভাল্লেগেছে।

    তেহেল্কা ইস্যুতে গত পরশু একটা ডিবেট এখনো অবধি সবচেয়ে ভাল্লাগলো বার্খা দত্তের পরিচালনা করাঃ

    http://www.ndtv.com/video/player/the-buck-stops-here/is-tarun-tejpal-hiding-behind-fig-leaf-of-political-bias/299310

    ভাল্লাগলো এইজন্য যে, তরুন তেজপালের রাজনীতির পেছনে আশ্রয় নেওয়ার নোংরা খেলাটা পরিষ্কার তুলে ধরা হয়েছে।
  • ml | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ০৯:২১621626
  • ওপরের ডিবেটে জয়ন্তী নটরাজনের একটা পয়েন্ট শুনে খুব আশ্চর্য্য হয়ে গেছি। উনি বললেন এখনকার আইনের একটা খারাপ দিক হলো, অর্গা নাইজেশন যদি সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্ট কমিটি তৈরী করে তদন্ত শুরু করে, তবে পুলিশ আর তদন্ত করতে পারবেনা। এই জায়্গাটা পাল্টানো উচিত।

    ওনার কথা শুনে বুঝেছিলাম কেন তেজপালরা কমিটি তৈরী করতে উদ্গ্রীব হয়ে উঠেছিলেন। উর্বশী বুটালিয়া ও অন্যদের ধন্যবাদ, ওনারা তেজপালদের এই চালটা নষ্ট করে দিয়েছেন।
  • Arpan | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১০:০১621637
  • সোমা চৌধুরী রিজাইন করলেন।
  • রোবু | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১০:২১621648
  • গুড। ক্রেডিবিলিটি সম্পূর্ণ নষ্ট হয়েছে।

    আমার একমাত্তর ভালো লাগে করণ থাপার এর ইন্টারভিউ।
  • ঈশান | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১০:৪৪621659
  • ১। এমেলকে। যা বলি নাই সেটা বলছেন কেন। লিফট বিষয়ে একটাই পয়েন্ট ছিল। (সেটা অবশ্য ঠিকঠাক লেখা হয়নি)। একটু ক্ল্যারিফাই করে দিই। একটু ক্ল্যারিফাই করে দিই। লিফটকে এক জায়গায় দাঁড় করিয়ে অটোমেটিকালি দজ্জা বন্ধ করে রাখা যায়না। রাখতে হলে ক্লোজ বাটন এক হাতে ধরে থাকতে হয়। এক হাতে ক্লোজ বাটন ধরে অন্য হাতে একটি মেয়েকে ধরে, তারপর এমনকি ডিজিটাল রেপ করতে হলেও একটা তিন নং হাত লাগে। সেইজন্যই সম্ভাব্যতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছি। এ হল প্লেন অ্যান্ড সিধে সাপ্টা কথা।
    এটা ধর্ষণ সংক্রান্ত খটকা। নিগ্রহ (আপনি ইংরিজিতে যাকে মলেস্ট) বলেছেন, সে নিয়েও খটকা আছে। কিন্তু সেটা উল্টো দিকের। অর্থাৎ তরুণ যদি কিছুই না করে থাকেন, এরকম গাব্দা গাব্দা মেল করলেন কেন। সন্দেহ হওয়া স্বাভাবিক যে অবশ্যই কিছু একটা ঘটেছে।
    অর্থাৎ আমার বক্তব্যটা ছিল ধর্ষণ নিয়ে। ঘটনাটা পড়ে আমার মনে হয়েছে এক্ষেত্রে "ধর্ষণ" টা যথাযথ অভিযোগ না। ধর্ষণ আর নিগ্রহে তফাত আছে। আইনতই। এইটুকুই। এখন অবশ্য আপিস ঘরের বর্ণনা পড়লাম। সেখানে লিফট টিফট নিয়ে এই কথাগুলোর আর কোনো মানে নেই।

    ২। অক্ষকে। আমি নিগ্রহ বা ধর্ষণের অভিযোগে অভিযোগকারিণীর ইতিহাস-ভূগোল ইত্যাদি দেখার চূড়ান্ত বিরুদ্ধে। একই কারণে অভিযুক্তের পূর্বাতিহাস দেখে জাজ করারও বিরুদ্ধে। কোথায় কি ধান্দাবাজি করেছেন, কোন পার্টির টাকা খান, আগে এর কার সঙ্গে শুয়েছেন, সেসব এখানে একেবারেই অপ্রাসঙ্গিক।

    ৩। এটাও অক্ষকে। "এবং চার্জটা নট যাস্ট রেপ - অ্যাগ্রেভেটেড রেপ।" অ্যাগ্রেভেটেড রেপ ভারতে কোনো লিগাল টার্ম কি? নতুন পুরোনো কোনো আইনেই তো এরকম কিছু নেই।
  • শ্রাবণী | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:০২621670
  • আমাদের, এই পড়ালিখা লোকেদেরই বা এত মিডিয়া ড্রিভ্ন হওয়ার কী আছে, জানিনা! মিডিয়া আজকের যুগে বেওসা করছে............আমরা তাদের থেকে ঠিক কী আর কতটা ফিলানথ্রপি আশা করতে পারি!
    তবে তেজপাল ইস্যু কিন্তু ঠিক পাবলিক খাওয়া ইস্যু নয়, পলিটিক্যাল রং দিলেও নয়, সাধারণ লোকের এ নিয়ে খুব একটা মাথাব্যথা নেই, বরং তলোয়ারদের নিয়ে আছে, আরুশি কেস নিয়ে আছে।
    তহেলকা মিডিয়ার নিজেদের ঘর আঙিনার ব্যাপার, এ নিয়ে হৈচৈ তাদের ঘরে ঘরেই বেশী, তাই তারা এ খবর ধরে রেখেছে, চ্যানেলে চ্যানেলে এত বাইট।

    তবে আমরাও তো এরকম ক্ষেত্রে কিছু কম হিপোক্রেসী দেখাই না। যখন কোনো খবর আমরা চাই মিডিয়ায় আসুক তখন তা না এলে মিডিয়ার মুন্ডপাত করি, এলে চুপচাপ থাকি, পছন্দের খবরে, আমাদের তালে তাল মেলালে তখ্ন ভুলভ্রান্তি নিয়ে ছিদ্রান্বেষণ করতে খুব একটা দেখা যায়না।
    তেজপালের পাশাপাশি অর্ণব গোস্বামী লখীমপুর নিয়ে রোজই ওঠাচ্ছে, তাতে আসামের প্রশাসন নড়েচড়ে বসছে, হয়ত কিছুটা গোস্বামী আসামের লোক বলেই। বেওসার লাভ লোকসানের বাইরে এটুকু করতে পারছে এইবা কম কী, আমরা এটুকুও হয়ত ঐ জায়গায় থাকলে পারতাম না, পারিনা সবসময়!
  • শ্রাবণী | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:১২621682
  • তেজপালের পাশাপাশি তহেলকা অ্যাজ প্রতিষ্ঠান, কাঠগড়ায় দাঁড়াবেনা কেন? যা বোঝা যাচ্ছে ওদের ইন্টারন্যাল কমপ্লেন্টস কমিটি ছিলনা নিয়মমাফিক।
    অবশ্য অনেক প্রতিষ্ঠানেই মানে বেশীরভাগেরই নেই। এই ইস্যুটা উঠলে অন্তত বিল রুলিং ইত্যাদি করলেই দায়িত্ব শেষ হয়না, এ ব্যাপারে ইমপ্লিমেনটেশনও এদেশে একটা বড় হার্ডল সেটা সামনে আসত! কেউ একটা এনিয়ে পিআইএল করলে ভালো হয়।
    CHAPTER VI
    DUTIES OF EMPLOYER
    19. Every employer shall—
    (a) provide a safe working environment at the workplace which shall include
    safety from the persons coming into contact at the workplace;
    (b) display at any conspicuous place in the workplace, the penal consequences
    of sexual harassments; and the order constituting, the Internal Committee under subsection
    (1) of section 4;
    Determination
    of
    compensation.
    Prohibition of
    publication or
    making known
    contents of
    complaint and
    inquiry
    proceedings.
    Penalty for
    publication or
    making known
    contents of
    complaint and
    inquiry
    proceedings.
    Appeal.
    Duties of
    employer.
    22 of 2005.
    5
    10
    15
    20
    25
    30
    35
    40
    45
    10
    (c) organise workshops and awareness programmes at regular intervals for
    sensitising the employees with the provisions of the Act and orientation programmes
    for the members of the Internal Committee in the manner as may be prescribed;
    (d) provide necessary facilities to the Internal Committee or the Local Committee,
    as the case may be, for dealing with the complaint and conducting an inquiry;
    (e) assist in securing the attendance of respondent and witnesses before the
    Internal Committee or the Local Committee, as the case may be;
    (f) make available such information to the Internal Committee or the Local
    Committee, as the case may be, as it may require having regard to the complaint made
    under sub-section (1) of section 9;
    (g) provide assistance to the woman if she so chooses to file a complaint in
    relation to the offence under the Indian Penal Code or any other law for the time being
    in force;
    (h) cause to initiate action, under the Indian Penal Code or any other law for the
    time being in force, against the perpetrator, or if the aggrieved woman so desires,
    where the perpetrator is not an employee, in the workplace at which the incident of
    sexual harassment took place;
    (i) treat sexual harassment as a misconduct under the service rules and initiate
    action for such misconduct;
    ( j) monitor the timely submission of reports by the Internal Committee.

    আমি আমাদের জানি, এসব কিস্যু করেনা, এ নিয়ে কথা বলতেই ডিসকারেজ করে, খাতায় কলমে একটা কমিটি বানিয়ে রাখে (তাতেও নিয়ম অনুযায়ী বাইরের কোনো এন জি ও তে কাজ করা বা মহিলাদের ইস্যু নিয়ে কাজ করা সোস্যাল অ্যাকটিভিস্ট মেম্বার আদৌ নেই) যার মেম্বাররাও অনেক সময় জানেনা যে তারা কী করবে বা তারা আদৌ কিসের মেম্বার! :(
  • Arpan | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:২৩621693
  • হ্যাঁ, অর্ণব গোস্বামী ওভার-অ্যাটিটুডের জন্য সময়বিশেষে মোজা জ্বালালেও আসামের মেয়েটির কথা প্রতি ডিবেটে তুলছে। এইজন্যই একটা কুডোস প্রাপ্য।
  • ঈশান | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:৩৪621704
  • হ্যাঁ, তেহেলকার একটি ঘুঁটের মালা প্রাপ্য। এই কেসটার ম্যাল হ্যান্ডলিং এর জন্য।
  • শ্রাবণী | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:৪৮621715
  • অর্ণব এন ডি টিভিতে এমন ছিলনা, বেশ সংযত যথাযথ। যখন টা না আর রাজদীপের আই বি এন হল তখন ওদের জন্যই শুধু এই চ্যানেলগুলো দেখতাম। প্রথম দিকে সেখানেও এরকম ছিলনা, এটা এই কবছরের ব্যাপার, নিশ্চয়ই এই অবতারেই টি আর পি বাড়ছে, লোকে খাচ্ছে এরকম কিছু একটা ফীডব্যাক আছে!
    এই যে লোকের মুখের কথা ছিনিয়ে নেওয়া, নিজে ঠিক নিউট্রাল আনবায়াসড অ্যানকর নয়, এই রূপ, এগুলো তাও বেশ রিসেন্ট, দু তিন বছরের। :)
    তবে সেই আসামের ব্যাপারে ঐ গদগদ ভয়েসে অ্যাপীল করলে আমরাও চোখের জলে হয়ে যাই (মতে মিলছে বলে), তেজপালকে রূঢ় হয়ে উৎপটাং কমেন্ট করলে আমাদের বাড়াবাড়ি লাগে! সবই জনতা জনার্দনের লীলা!
  • ml | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:৫৩621726
  • "তহেলকা মিডিয়ার নিজেদের ঘর আঙিনার ব্যাপার, এ নিয়ে হৈচৈ তাদের ঘরে ঘরেই বেশী, তাই তারা এ খবর ধরে রেখেছে, চ্যানেলে চ্যানেলে এত বাইট।"

    এখানে আমার কিছুটা আপত্তি আছে। এটা যদি মিডিয়ার ব্যাপার হয়ও, তাহলেও এইযে হইচই হছে তাতে অনেক অফিসেই লোকজন একটু হলেও নড়েচড়ে বসবে, workplace molestation নিয়ে অন্তত একটু ভাববে। ব্যক্তিগত অভিগ্গতা থেকেই বলছি, বহু অফিসে এই জিনিষটি নিয়ে কোন অ্যাওঅ্যারনেসও নেই। এটা হয়তো কিছুটা পরিবর্তন হবে।

    ইশান, ঠিকই, পুরো ইমেইল গুলো পড়লে বোঝা যাবে লিফ্টের ঘটনাটা একটিমাত্র ঘটনা নয়। আর লিফটে কি করলে কি করা যায় না ইত্যাদি টেকনিকাল আলোচনায় যাচ্ছিনা। ভুক্তভোগী মাত্রেই জানে, বাসে-ট্রামে-অটোতে রাস্তায় কতোরকম ভাবে harassed বা molested হতে হয়। সেসবের বর্ণনা শুনলে আপনি আবার আরোই অবিশ্বাস করে বসবেন, শুধু তিন কেন, চার-পাচ নং হাতেরও প্রয়োজনীয়্তার কথা বলবেন। কিন্তু তাতে ঘটনাগুলো মিথ্যে হয়ে যায়্না, ওগুলো প্রায় রোজই ঘটে।
  • সিকি | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১১:৫৮621737
  • অ্যানেকডোট দিয়ে যাই। এক ব্যক্তিকে চিনি, দৈনিক জনসত্তা কাগজে চাকরি করেন। কাল বিয়েবাড়ি গিয়ে দেখা হল অনেকদিন পরে। তেজপাল প্রসঙ্গ উঠল। তেজপাল ইন্ডিয়া টুডের এক্সিকিউটিভ গ্রুপের কী যেন একটা মেম্বার। ইনি, মানে আমার পরিচিতজন এক সময়ে ইন্ডিয়া টুডে তেও কাজ করেছেন।

    তিনি বললেন, তেজপালের এ অভ্যেস হঠাৎ কিছু নয়, তেজপাল এসব অনেকদিন ধরেই করছে। অনেক মেয়েকেই ও রেপ করেছে, তারা কেউ অভিযোগ জানায় নি, নিঃশব্দে কোম্পানি ছেড়ে চলে গেছে, কেউ কেউ অভিযোগ জানিয়েছে, তেজপাল নিজের প্রভাব খাটিয়ে সেইসব কেস ধামাচাপা দিয়ে দিয়েছে। এইবারে পারে নি, কারণ নির্যাতিত মেয়েটির বাবা একটি প্রথম সারি মিডিয়ার সঙ্গে ভালোভাবে যুক্ত, প্রণয় রায়, রাজদীপ সরদেশাই এদের বন্ধু লোক। তার মেয়ে হয়েও লিডিং কোনও মিডিয়া কোম্পানিতে যোগ না দিয়ে তহেলকায় যোগ দিয়েছিল মেয়েটি নিতান্তই প্যাশনের বশে। মেয়েটি যে তহেলকা থেকে রিজাইন করেছে, ওকে নেবার জন্য বাবার কোম্পানিই বসে আছে। কিন্তু মেনলি এই সব স্ট্রংহোল্ডের জন্য এই কেসটা তেজপাল আর ধামাচাপা দিতে পারে নি। এখন হয় তো আরও বেশ কিছু পুরনো কেস বেরোবে অনতিবিলম্বে।
  • ঈশান | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১২:০০621748
  • ট্রামে বাসে হ্যারাসমেন্ট হয় বললে আমি একটুও অবিশ্বাস করবনা। রেপ হয় বললে করতেও পারি। :)
  • a x | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১২:১২621759
  • ঈশানকে - এই কিছু পোস্ট আগে নিজেই তরুণকে হিরো ইত্যাদি বলেছিলে, সেই প্রসঙ্গে তরুণের পলিটিকাল ফলের কথা লেখা।

    অ্যাগ্রেভেটেড রেপ -

    Further, under the amended law, under Section 376(2)(f) of the IPC where the offence of rape is committed by a “relative, guardian, teacher, or a person in a position of trust or authority” and also under Section 376(2)(k) where “anyone being in a position of control and dominance over a woman commits rape on the woman” the offence is considered an aggravated form of rape and the punishment is enhanced to a minimum of ten years.
    http://www.thehindu.com/todays-paper/tp-opinion/issues-of-sexual-assault-the-tehelka-case/article5388015.ece
  • শ্রাবণী | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১২:২০621770
  • ml, হইচই হয়ে যে ভালো হচ্ছে সে বিষয়ে আমি আগেই বলেছি, অবশ্য সকলের সব পোস্ট খেয়াল করা টইয়ে খুব মুশকিল। হইচই হচ্ছে কেন ঐ সেন্টেন্সে শুধু এই টুকুই বলা আছে।

    এখন প্রচুর লোকে বেরিয়ে এসে তেজপালের অনেক কাহিনী শোনাবে, প্রায় রোজই ধরে ধরে মেয়ে এমপ্লয়ীদের মলেস্ট এও বলবে, ওর সো কলড বন্ধুরাই সোস্যাইটির লোকেরাই বলবে না অ্যানেকডোট, এ আর এদেশে নতুন কী, হাতী কাদায় পড়লে.....ইত্যাদি! এতদিন এরাই বা কোথায় ছিল? নিজেদের লেখায় লেখেনি কেন কোনোদিন, তেজপালের বদমায়েসীর কথা! জানলে তো এই মেয়ের মত মেয়েরা সামলে থাকত!

    তবে মেয়েটির চিঠি এই টইয়েই লিঙ্ক দেওয়া আছে, তাতে মেয়েটি বাবার পরে তেজপাল তার ফাদার ফিগার ছিল লিখেছে!
    আশ্চর্য (না সেরকম নয়, এখন আর কিছুতেই আশ্চর্য তেমন হই না) লাগে লোকে এইসব ফ্যাক্টস খুঁজে বেড়ায় যখন, একটা বিশ্বাস যে সাধারণ ঘরের মেয়ে, কানেকশন ছাড়া হলে এরকম সাহস করতে পারত না।
    এইসব প্রচার মেয়েদের যারা সাধারণ হয়েও সাহসী হতে চায়, অন্যায়ের বিরূদ্ধে মুখ খুলতে চায় তাদের পিছিয়ে দেয়, খুবই বিরক্তিকর লাগে এবং দুঃখজনক!
    নর্থ ইন্ডিয়া ব দিল্লী র আশেপাশে বসে আমরা অনেকেই ভাবতে পারিনা, জুগাড় বা জায়্গায় লোক থাকা ছাড়া কিছু সম্ভব, আর কেমন যেন এই গড্ডালিকায় নিজেরাও সেরকম হয়ে যাই!
    অবশ্য পুরোটাই আমরা কী ভাবতে চাই। যেমন ওদিকে আবার তলোয়ারদের মত প্রধানমন্ত্রী, মুখ্যমন্ত্রীর, বিদেশের নামকরা অথরের ডাক্তারদের, ধনীদের বলি মধ্যবিত্ত, পুলিশের নিগ্রহের শিকার সাধারণ নাগরিক!
  • /\/\ | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১২:২৪621771
  • তেজপাল আর আরুশির কেসদুটো একসাথে উঠে আসাটা ইন্টারেস্টিং, সমাপতন হলেও। একটায় ১৩-১৪ বছরের মেয়ে কনসেন্সুয়ালি একটা ৪০ বছরের লাইগেশন করানো লোকের সাথে সেক্স করছে অ্যালেজডলি, অন্যটায় আরেকটা দামড়া লোক সেক্সের ক্ষেত্রে একটি অ্যাডাল্ট মেয়ের কনসেন্ট জাজ করতে ফেল করছে অ্যালেজডলি। এই নিয়ে আসমুদ্র হিমাচল ব্যতিব্যস্ত হবে না তো আর কী নিয়ে হবে? হিলারিয়াস।
  • lcm | ২৮ নভেম্বর ২০১৩ ১২:২৮621773
  • একটা পোশ্নো পেয়েছে -- তেহেলকা কি খুব বড় মিডিয়া? বড় বিজনেস?
    জানি না, তাই জিগ্গেস...
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
এই সাইটটি বার পঠিত
  • কি, কেন, ইত্যাদি
  • বাজার অর্থনীতির ধরাবাঁধা খাদ্য-খাদক সম্পর্কের বাইরে বেরিয়ে এসে এমন এক আস্তানা বানাব আমরা, যেখানে ক্রমশ: মুছে যাবে লেখক ও পাঠকের বিস্তীর্ণ ব্যবধান। পাঠকই লেখক হবে, মিডিয়ার জগতে থাকবেনা কোন ব্যকরণশিক্ষক, ক্লাসরুমে থাকবেনা মিডিয়ার মাস্টারমশাইয়ের জন্য কোন বিশেষ প্ল্যাটফর্ম। এসব আদৌ হবে কিনা, গুরুচণ্ডালি টিকবে কিনা, সে পরের কথা, কিন্তু দু পা ফেলে দেখতে দোষ কী? ... আরও ...
  • আমাদের কথা
  • আপনি কি কম্পিউটার স্যাভি? সারাদিন মেশিনের সামনে বসে থেকে আপনার ঘাড়ে পিঠে কি স্পন্ডেলাইটিস আর চোখে পুরু অ্যান্টিগ্লেয়ার হাইপাওয়ার চশমা? এন্টার মেরে মেরে ডান হাতের কড়ি আঙুলে কি কড়া পড়ে গেছে? আপনি কি অন্তর্জালের গোলকধাঁধায় পথ হারাইয়াছেন? সাইট থেকে সাইটান্তরে বাঁদরলাফ দিয়ে দিয়ে আপনি কি ক্লান্ত? বিরাট অঙ্কের টেলিফোন বিল কি জীবন থেকে সব সুখ কেড়ে নিচ্ছে? আপনার দুশ্‌চিন্তার দিন শেষ হল। ... আরও ...
  • বুলবুলভাজা
  • এ হল ক্ষমতাহীনের মিডিয়া। গাঁয়ে মানেনা আপনি মোড়ল যখন নিজের ঢাক নিজে পেটায়, তখন তাকেই বলে হরিদাস পালের বুলবুলভাজা। পড়তে থাকুন রোজরোজ। দু-পয়সা দিতে পারেন আপনিও, কারণ ক্ষমতাহীন মানেই অক্ষম নয়। বুলবুলভাজায় বাছাই করা সম্পাদিত লেখা প্রকাশিত হয়। এখানে লেখা দিতে হলে লেখাটি ইমেইল করুন, বা, গুরুচন্ডা৯ ব্লগ (হরিদাস পাল) বা অন্য কোথাও লেখা থাকলে সেই ওয়েব ঠিকানা পাঠান (ইমেইল ঠিকানা পাতার নীচে আছে), অনুমোদিত এবং সম্পাদিত হলে লেখা এখানে প্রকাশিত হবে। ... আরও ...
  • হরিদাস পালেরা
  • এটি একটি খোলা পাতা, যাকে আমরা ব্লগ বলে থাকি। গুরুচন্ডালির সম্পাদকমন্ডলীর হস্তক্ষেপ ছাড়াই, স্বীকৃত ব্যবহারকারীরা এখানে নিজের লেখা লিখতে পারেন। সেটি গুরুচন্ডালি সাইটে দেখা যাবে। খুলে ফেলুন আপনার নিজের বাংলা ব্লগ, হয়ে উঠুন একমেবাদ্বিতীয়ম হরিদাস পাল, এ সুযোগ পাবেন না আর, দেখে যান নিজের চোখে...... আরও ...
  • টইপত্তর
  • নতুন কোনো বই পড়ছেন? সদ্য দেখা কোনো সিনেমা নিয়ে আলোচনার জায়গা খুঁজছেন? নতুন কোনো অ্যালবাম কানে লেগে আছে এখনও? সবাইকে জানান। এখনই। ভালো লাগলে হাত খুলে প্রশংসা করুন। খারাপ লাগলে চুটিয়ে গাল দিন। জ্ঞানের কথা বলার হলে গুরুগম্ভীর প্রবন্ধ ফাঁদুন। হাসুন কাঁদুন তক্কো করুন। স্রেফ এই কারণেই এই সাইটে আছে আমাদের বিভাগ টইপত্তর। ... আরও ...
  • ভাটিয়া৯
  • যে যা খুশি লিখবেন৷ লিখবেন এবং পোস্ট করবেন৷ তৎক্ষণাৎ তা উঠে যাবে এই পাতায়৷ এখানে এডিটিং এর রক্তচক্ষু নেই, সেন্সরশিপের ঝামেলা নেই৷ এখানে কোনো ভান নেই, সাজিয়ে গুছিয়ে লেখা তৈরি করার কোনো ঝকমারি নেই৷ সাজানো বাগান নয়, আসুন তৈরি করি ফুল ফল ও বুনো আগাছায় ভরে থাকা এক নিজস্ব চারণভূমি৷ আসুন, গড়ে তুলি এক আড়ালহীন কমিউনিটি ... আরও ...
গুরুচণ্ডা৯-র সম্পাদিত বিভাগের যে কোনো লেখা অথবা লেখার অংশবিশেষ অন্যত্র প্রকাশ করার আগে গুরুচণ্ডা৯-র লিখিত অনুমতি নেওয়া আবশ্যক। অসম্পাদিত বিভাগের লেখা প্রকাশের সময় গুরুতে প্রকাশের উল্লেখ আমরা পারস্পরিক সৌজন্যের প্রকাশ হিসেবে অনুরোধ করি। যোগাযোগ করুন, লেখা পাঠান এই ঠিকানায় : [email protected] ।


মে ১৩, ২০১৪ থেকে সাইটটি বার পঠিত
পড়েই ক্ষান্ত দেবেন না। ভেবেচিন্তে মতামত দিন।