এই সাইটটি বার পঠিত
ভাটিয়ালি | টইপত্তর | বুলবুলভাজা | হরিদাস পাল | খেরোর খাতা | বই
  • টইপত্তর  অন্যান্য

  • বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে মহিলা এমপ্লয়ীদের জন্যে যে বিশেষ সুযোগসুবিধে আছে

    শ্রাবণী
    অন্যান্য | ১৩ মে ২০১৩ | ২৬৬৭ বার পঠিত
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
  • শ্রাবণী | 69.94.106.190 | ১৩ মে ২০১৩ ১২:১৬605294
  • বিভিন্ন কোংয়ে মেয়ে এমপ্লয়ীদের জন্যে কী বিশেষ ব্যবস্থা আছে, সুযোগসুবিধে আছে, যেমন ক্রেশে ইত্যাদি, উইমেন সেল ফাংশনিং কিনা মানে শুধু খাতায় কলমে নয়, আছে যার অস্তিত্ব সম্পর্কে মেয়েরা ওয়াকিবহাল আছে ভালোমত......আমার রিকোয়েস্ট এই ডিটেলগুলো যাদের অসুবিধে নেই, তারা যদি নিজেদের বা চেনাজানা কোং সম্বন্ধে লিখে দেয়।
    এছাড়া জেন্ডার রেশিও ইমপ্রুভ করার জন্যে কোনো বিশেষ ব্যবস্থা নেওয়া হয়েছে কিনা, কী ব্যবস্থা।

    এ নিয়ে লিঙ্ক ইত্যাদি বা নিউজপেপারের রিপোর্ট ইত্যাদি আমার অনেক আছে, আমি সেসব জানতে চাইছিনা, রিয়েলিটি টা জানতে চাইছি।
    যেমন সেন্ট্রাল গভের ডাইরেক্টিভ আছে সরকারী ও সরকার আন্ডারটেকিংয়ের জন্যে প্রত্যেক অফিসে ক্রেশে মাস্ট কিন্তু আমাদের কোংই এটা ফলো করেনা যে শুধু তাই নয় কেউ এ নিয়ে কথা বললে তাকে ম্যানেজমেন্টের ভয় দেখায়।
    বিশাখা রুলিংয়ে সমস্ত অফিসে উইমেন সেল, সেক্সুয়্যাল হ্যারাসমেন্ট, ইত্যাদি ডীল করার জন্যে মাস্ট। কিন্তু অনেক জায়গায় এসব এক্সিস্ট করেনা এখনো, করলেও খাতায় কলমে!
  • নেতাই | 131.241.98.225 | ১৩ মে ২০১৩ ১২:৩৯605305
  • অ্যালস্টম T&D।

    ক্রেশ আছে। তবে কেবলমাত্র কর্পোরেট অফিসে, নয়ডাতে।

    উইমেন সেল নেই মনে হয়। মানে থাকলেও জানতে পারা যায়্না।

    মহিলা এমপ্লয়ীদের সাথে কেমন কেমন ব্যবহার এন্টারটেন করা হবেনা তার একটা রুলবুক ও আছে। মহিলা এমপ্লয়ীদের সাথে মিসবিহেবের জন্যে কম্পানি থেকে বের করে দেওয়ার ঘটনাও দেখেছি।
  • paTal | 24.99.14.252 | ১৩ মে ২০১৩ ১৩:১৭605316
  • আমার দোকানেও ঐ ঐ আছে। মানে আগের পোস্টে যা যা বলা হল সব। সবক'টি শাখাতেই। দোকানের নাম খোলাপাতায় লেখার চাপ আছে, তবে বিগ ফোর-এর একটা। ক্রেশ নাই।
  • শ্রাবণী | 69.94.106.190 | ১৩ মে ২০১৩ ১৩:২২605327
  • মহিলাকর্মীদের সাথে খারাপ ব্যবহার! এরকম হলে মহিলারা কোথায় রিপোর্ট করে? একটু জেনে বল, অন্যান্য বিষয়গুলো, সময় নে, খুব তাড়া নেই।
    অন্য অফিসে যে ক্রেশে নেই, সেখানে মহিলা কর্মী আছে?
    ক্রেশে অবশ্য পুরুষ কর্মীদের জন্যেও দরকার কিন্তু স্পেসিফিক্যালি এটা মহিলাদের জন্যে অফিসে হওয়া দরকার মনে করা হয়, একদম বাচ্চাদের ব্রেস্ট ফীডিংয়ের সুবিধের জন্যে।
  • শ্রাবণী | 69.94.106.190 | ১৩ মে ২০১৩ ১৩:২৯605338
  • PaTal, ধন্যবাদ। যারা খোলাপাতায় কোং নাম লিখতে পারবেন না, আমাকে মেলে লিখতে পারবেন কি? নাম ছাড়া ইনফো আমার কাজে আসবে না!:(
    যদি পারেন, জিমেল sarbaniray
    অবশ্য বুঝতেই পারছেন যেখানে তেমন কিছু সুযোগ সুবিধে বা জেন্ডার রেশিও নিয়ে কনসার্ণ নেই সেই ইনফোও আমার কাজে লাগবেনা। আমার কিছু পজিটিভ সেট অফ এগজাম্পল চাই, যত বেশী হয় তত ভালো।

    আইআইটি গুলো এই ক্রেশের ব্যাপারে খুব পজিটিভ ও সিরিয়াস জানালো একজন।
  • mila | 212.21.158.14 | ১৩ মে ২০১৩ ১৪:২৩605349
  • TCS কলকাতায় ছিলাম বছর ৪ এক আগে
    ক্রেশ ছিলনা
    মহিলাকর্মীদের সাথে খারাপ ব্যবহার হলে HR এ রিপোর্ট করলে ব্যবস্থা নিতে দেখেছি, এবং মেয়েটিকে যাতে অন্য কোনো ভাবে খারাপ ব্যবহার ফেস করতে না হয় তার জন্যে প্রজেক্ট বদল ও হয়েছিল
    রাত এ বাড়ি ফেরার সময় ক্যাব এ এসকর্ট এর ব্যবস্থা ছিল, লাস্ট ড্রপ মহিলা হতেন না কখনো (এখনো হননা যতদুর জানি )
    ওম্যান সেল আলাদা করে আছে কিনা জানিনা, তবে মৈত্রী এই নিয়ে কিছু কাজ করে, DAWN (ডাইভারসিটি এন্ড ওম্যান নেটওয়ার্ক )

    IBM কলকাতায় ছিলাম বছর দুএক আগে
    ক্রেশ ছিলনা, কিন্তু ওয়ার্ক ফরম হোম এবং অন্যান্য সাপোর্ট অনেক বেশি ছিল, অনেক সহকর্মিনী কে দেখেছি ডেলিভারির পরে বেশ কিছুদিন ওয়ার্ক ফরম হোম করে মানেজ করতে
    ওম্যান সেল আছে কিনা জানিনা, তবে বিভিন্ন মেইলিং গ্রুপ ছিল, যেগুলো মহিলাদের কেন্দ্র করে বানানো হয়েছিল
    রাত এ বাড়ি যাওয়ার সময় ক্যাব ফেসিলিটির অভিজ্ঞতা ভালো নয়, কোনো এসকর্ট থাকতনা, একবার মাঝরাস্তায় ড্রাইভার এর সাথে খুব ঝামেলা হয়, পরে ম্যানেজার কে এসে কমপ্লেইন করি, তার পর থেকে একটি নির্দিষ্ট গাড়ির বন্দোবস্ত হয়, কিন্তু উক্ত ড্রাইভার কে পরের দিন ও দেখেছি গাড়ি চালাতে (এটা বোধহয় এখন বদলেছে, এসকর্ট দেওয়া হয় মনে হয় )
  • de | 190.149.51.67 | ১৩ মে ২০১৩ ১৪:২৪605360
  • ১) ক্রেশ আছে -- এখানে মহিলা এম্প্লয়িদের সংখ্যাও বেশ বেশী। এখন দুটো ক্রেশ আছে, আরো একটা বড় ক্রেশ হচ্ছে। অফিস ক্যাম্পাসের মধ্যেই ক্রেশ, তবে রেসিডেন্সিয়াল এরিয়ায়। আমাদের আপিসে সিকিওরিটি একটা স্ট্রং অ্যান্ড পাওয়ারফুল ইস্যু, ওই কুমিরছানার জন্য সবই বাদ হয়ে যায়! অবশ্য ইনসাইড অফিস ক্যাম্পাস রেডিয়েশন ড্যামেজ এর প্রোব্যাবিলিটির কারণে বাচ্চা রাখাও যাবে না। এখন মোটামুটি যা স্ট্রেংথ তাতে পাঁচশো-হাজারখানেক বাচ্চা থাকতে পারে। পরে আরো বাড়বে।

    ২) উইমেন্স সেল আছে, তবে তারা বিশেষ কাজের কাজ কিছু করে না ওই বিভিন্ন দিবস উদ্‌যাপন করা ছাড়া। মহিলাদের সংখ্যা বেশী হওয়ার কারণে ওভার অল অ্যাটিটিউডটা মোটামুটি ভালো। তবে সেক্সুয়াল হ্যার‌্যাসমেন্ট ইত্যাদী ইস্যুতে আমি যদ্দিন চাকরী করছি খুব একটা স্ট্রং স্ট্যান্ড নিতে দেখিনি। তবে এক্সিস্টিং এবং অ্যাপ্রোচেবল!
  • Reshmi | 129.226.173.2 | ১৩ মে ২০১৩ ১৫:৪৬605365
  • এই বিষয়্টা নিয়ে আমারো কিছু জানার আছে। শ্রাবণী কে ধন্যবাদ টই খোলার জন্য।
    দে-দি কে একটা প্রশ্ন। তোমাদের অফিসে ক্রেশ এর দেখভালের দায়িত্ব কার? অফিস কর্তৃপক্ষ, না অন্য কাউকে আউট্সোর্স করা হয়্ছে?
    আমাদের কোন ক্রেশ নেই, বহুদিন ধরে এটা নিয়ে HR কে বলা হয়েছে, কিন্তু তারা কোন দয়িত্ব নিতে চায় না, ক্রেশ চালানোর জন্য কাউকে রিক্রুট করবে না আবার বাচ্চাদের সেফটি ইত্যাদি বলে বাইরের কাউকে দায়িত্বও দেবে না । অন্যান্য সরকারি অফিসে কি ভাবে ক্রেশ চালায় সে সম্বন্ধে তাই কিছু ইনফো পেলে আমারো সুবিধা হয়।
    আর আমাদের উইমেন্স সেল বলতে উইপস আছে, সে তো বোধহয় শ্রাবণী-র অফিসেও আছে।
  • siki | 132.177.55.178 | ১৩ মে ২০১৩ ১৬:২৪605366
  • কৃষিভবনে সরকারি ক্রেশ আছে শুনেছি। অনেকেই ইউজ করেন।
  • Blank | 180.153.65.102 | ১৩ মে ২০১৩ ১৬:২৫605295
  • কগনি
    ক্রেশ নেই।
    মেয়েদের মেটারনিটি লীভ নিয়ে সমস্যা নেই। এই লম্বা ছুটির জন্য যাতে কেরিয়ারে সমস্যা না হয় তার জন্য এইচ আর থেকে স্ট্রীক্ট ইন্স্ট্রাকশান থাকে।
    কোনো সমস্যা হলে মেয়েরা ইমিডিয়েট ম্যানেজারকে জানাতে পারে, বা চাইলে আরো ওপর লেভেলে এসক্যালেট করতে পারে বা সোজা এইচ আরে যেতে পারে। এই ধরনের কেসে অনেক ছেলের চাকরি যেতেও দেখেছি।
    বেশী রাত অব্দি কাজ করার পর বাড়ি ফেরার সময় এসকর্ট দেয় আপিস।
  • de | 190.149.51.67 | ১৩ মে ২০১৩ ১৬:২৬605296
  • রেশমি -- আমাদের ক্রেশ দেখাশুনোর দায়িত্ব অ্যাটমিক এনার্জি ওয়েলফেয়ার সোসাইটির -- বেসিক্যালি অফিসেরই বিভিন্ন উচ্চপদে অবস্থিত মহিলারাই এটার মেম্বার। অবশ্য সবই সাম্মানিক পদ, কোন সম্মানদক্ষিণা নেই। আজকাল হাতে গোনা কয়েকজন ছেলেরাও ইচ্ছে করে এগিয়ে আসছেন। ফান্ডেড বাই DAE। এই সোসাইটির হাতে ক্রেশের লোকজন রিক্রুট করা, মানিটারি ম্যানেজমেন্ট আর বিভিন্ন অ্যাকটিভিটি (যেমন ক্রেশের সাথেই নাচের ক্লাস, গানের ক্লাস, ছবি আঁকা, অ্যাথলেটিক্স, ক্যারাটে, বাস্কেট বল , ব্যাডমিন্টন ইঃ ক্লাস আছে, যেগুলো বাইরের লোক এসে শেখায় এবং এর জন্য আলাদা করে পেমেন্ট করতে হয়। সুবিধাটা এই যে স্কুল আর ক্লাসের মধ্যিখানের টাইমটাতে কিছু শিখে ফেলা গেলো, যার জন্য বাবা-মাকে আর আলাদা করে ছুটতে হবে না), সামার ক্যাম্প ইঃ অর্গ্যানাইজ করা।

    এরকমই আরো একটা অর্গ্যানাইজেশন হোলো অ্যাটমিক এনার্জি এডুকেশন সোসাইটি, যারা সমস্ত DAE অর্গ্যানাইজেশনে স্কুল এবং জুনিয়ার কলেজের পঠনপাঠন সম্বন্ধিত নীতিনির্ধারণ করে, টীচার সিলেক্ট করে, সিলেবাস বানায় ইত্যাদী, ইত্যাদী। অবশ্য এর উচ্চপদে অবস্থিত ব্যক্তিরা মোটা মাইনে এক্স্ট্রা পান। তাই ছেলেদের মধ্যে এই অর্গ্যানাইজেশনের মেম্বার হওয়ার জন্য হুড়োহুড়ি আছে -- একে ওকে তেল দেওয়া আছে। AEWS এর জন্য অতো কিছু নেই ঃ))
  • pi | 78.48.231.217 | ১৩ মে ২০১৩ ১৬:৫৭605297
  • টি আয় এফ আর ঃ ক্রেশ , উওম্যান সেল দুইই ছিল, ভালমতন অ্যাকটিভ।
  • | 126.202.138.158 | ১৩ মে ২০১৩ ১৭:৩০605298
  • IBM TCS এ এখন ও ক্রেশ নেই বোধহয়।

    তবে দুটো কোম্পানীর মহিলা র দের প্রতি খারাপ ব্যবস্থা র ক্ষেত্রে খুব স্ট্রং স্টেপ নেওয়া হয়। চাকরী যেতে ও দেখেছি IBM এ।
  • j | 230.227.106.153 | ১৩ মে ২০১৩ ১৮:০১605299
  • আমাদের দোকানের সাথে ক্রেশ নেই , তবে কোম্পানী ক্রেশ খরচা একটা সার্টেন লিমিট পর্যন্ত রিইম্বার্সমেন্ট করে
  • Blank | 180.153.65.102 | ১৩ মে ২০১৩ ১৮:৫৬605300
  • ও যেটা বলতে ভুলে গেচি সেটা হলো HR থেকে মাঝে মাঝেই মহিলা অ্যাসোসিয়েটদের ডেকে নিয়ে গিয়ে কি সব বলে টলে। সেগুলো কি জানি না, কারন সেখানে ছেলেদের যাওয়া মানা।
  • শ্রাবণী | 69.94.107.240 | ১৩ মে ২০১৩ ২০:২৯605301
  • ওরে, মেয়েদের কী বলে জেনে নিয়ে বল না! :)
    একটা কথা বলে দিই, বিশাখা রুলিংয়ের ওপর পার্লামেন্ট ফাইন্যাল সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্ট বিল পাস হয়েছে ফেব্রুয়ারী ২০১৩ তে যাতে প্রত্যেক এমপ্লয়ার্কে স্ট্যান্ডিং ইনটারনাল কমিটি রাখতে হবে যাতে একজন বাইরের মেম্বার, অ্যাকটিভিস্ট বা এন জি ওর কেউ থাকতে হবে। এই ইন্ট্যারনাল কমিটি আবার লিঙ্কড হবে লোক্যাল কমিটির সাথে, যার দায়িত্বে সম্ভবত ডিস্ট্রিক্ট ম্যাজিস্ট্রেট বা কালেক্টর হবে।
    its early কিন্তু অনেকেই বিশাখার ওপর বেস করে এরকম কমিটি ইতিমধ্যেই ফর্ম করেছিল, অনেকে প্রসেসে আছে এবং একটা মেজরিটি এখনো কিস্যু করেনি!

    সিকি স্বর্ণালীর থেকে একটু জেনে নিয়ে বলো, ক্রেশের জন্যে সেন্ট্রাল গভের ডিরেক্টিভ আমি দেখেছি, প্রেসিডেন্টের আদেশে বেরিয়েছিল, তুলে দেব পরে.......অথচ এখনো সব সরকারী অফিসে নেই!
  • শ্রাবণী | 69.94.107.240 | ১৩ মে ২০১৩ ২০:৩৫605302
  • রেশমী, আমাদেরও যতদুর মনে হয় একই ইস্যু, ক্রেশের দায়িত্ব এরা নেবেনা এবং স্পেসও দেবেনা.........যেসব মেয়েদের বেশী দরকার তারা সবই জুনিয়র লেভেলে, তারা এই ইস্যুটা ওঠালে নানা থ্রেট পাচ্ছে। সিনিয়র মেয়েরা এসব পেরিয়ে এসেছে, তারা কেউ এসব নিয়ে কথা বলে অপ্রিয় হতে রাজী নয়।
    আর উইপস আমাদের অফিসে নেই, এবং উইপস মিন করিনি আমি উইমেন সেল বলতে(এতবছর ধরে উইপসএর কার্যকলাপ দেখছি, কাজের কাজ কিছু দেখিনা)। সেল বা বিশাখা রুলিংয়ের কমিটি হলেও হবে। এখানে খাতায় কলমে কিছু জায়গায় উইমেন সেল আছে মানে একজন বোধায় চেয়ারম্যান বা হেড ও দু তিনজন মেম্বার। কিন্তু তার এমনি অবস্থা যারা হেড বা মেম্বার তারা নিজেরাই তা জানেনা, অন্য মেয়েরা তো দুরের কথা.........হ্যারাসমেন্ট ইত্যাদির রিপোর্টিং ও অ্যাকশন পুরো পার্সোনাল লেভেলে চলে, যদি ওপরে কোনো সদয় জানাশোনা ওপরওয়ালা থাকে তার কাছে গিয়ে বললে, সে কনভিন্স হলে অভিযুক্তের বা অভিযোগকারিণীকে এদিক ওদিক ট্রান্সফার করে দেওয়া হয়, সরিয়ে দেওয়া হয়। অফিশিয়ালি এইচ আর কে বলতে গেলে, উল্টে মেয়েটিকেই নানা কথা বলে ভয় দেখানো হয়, গোলমাল না করতে বুদ্ধি দেওয়া হয়।
    করপোরেট অফিস তো তবু শহরে, ডে কেয়ার আশেপাশে পাওয়া যায়, সাইটগুলোতে যা তা অবস্থা, ওখানে বেশী সময় কাজে থাকতে হয় অথচ ভরসা কাজের লোক। অনেক জায়গায় লোক্যাল ভাষা বোঝেনা (স্সাউথের দিকে এদিকের লোক গেলে) একটু বড় বাচ্চারা ও কাজের লোক পরস্পরের ভাষা বোঝেনা। এগুলো অফিস থেকে করা হলে, ডে কেয়ারের জন্যে ঠিকঠাক লোক রিক্রুইট করা হত বোধহয়, জেমনটা দে বলেছে!
  • | 24.97.156.249 | ১৩ মে ২০১৩ ২১:০৭605303
  • আমাদের আপিসের শুধু লুরু ব্র্যাঞ্চে ক্রেশ আছে। অন্যত্র নাই।

    মেয়েদের গ্রুপ আছে 'ম্যাম'। তার লোকেশান ওয়াইজ মিটিং হয়। কলকাতায় এইচ আর হেড একজন মহিলা, ওখানে মেয়েদের ডেকে মূলতঃ ওয়ার্কপ্লেস হ্যারাসমেন্টের কোনও অভিযোগ আছে কিনা বোঝার চেষ্টা করে। পুণে বা নয়ডায় এসব করে না বিশেষ তবে গুচ্ছ কম্পিটিশান আয়োজন করে আর প্রায়ই কোনো না কোনো মহিলাকে ডেকে এনে ২-৩ ঘন্টার টক দেওয়ায়। আমরা কেউ যাই না, যারা বেঞ্চে থাকে গিয়ে শুনে আসে।

    সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্ট পলিসি খুব কড়া। কোনো মেয়ে অভিযোগ করলে ২৪ ঘন্টার মধ্যে অ্যাকশান নেয়। বেশ কয়েকজনের চাকরি গেছে মোবাইলে পর্ন ক্লিপ দেখানো বা নোংরা কমেন্ট করার জন্য। আবার ঠিক সিদ্ধান্তে আসা যাচ্ছে না সত্যি ছেলেটা হ্যারাস করেছে কিনা বা মেয়েটা কোনো ক্ষার মেটাতে বা সুযোগ নিতে চেষ্টা করছে কিনা, এরকম সন্দেহজনক কেসে ইম্মিডিয়েট মেয়েটির প্রোজেক্ট বদলে দেওয়া হয়, অ্যাপ্রেইসারও ঐ অভিযুক্ত লোকের হাতে দেওয়া হয় না।

    আবার প্রোমোশান ইত্যাদি ক্ষেত্রে জেন্ডার বায়াস যথেষ্ট বেশী আছে এবং প্রোমোশান বা রিলিজ এর ক্ষেত্রে এইচ আর কমপ্লেইন নেয় না। উল্টোসিধে বলে ভাগিয়ে দেয়।

    মেটারনিটি লীভের ক্ষেত্রেও পুরো বছরের হিসেব ধরে অ্যাপ্রেইসাল করে, ফলে শেষের দিকের গ্রেডে অনেকসময়ই পড়ে মেয়েরা। এইটা আবার কলকাতায় যে ২-১ জন মুষ্টিমেয় মহিলা সিন ইয়ার ম্যানেজার আছেন তাঁদের রিজিডনেস প্রচন্ড বেশী। পুণেতে অতটা নয়, মহিলা সিনিয়ার ম্যানেজাররা অনেক বেশী বুঝদার ও সহমর্মী।

    আগে ছিল না, সম্প্রতি বছর দুই হল দত্তক সন্তানের ক্ষেত্রেও ৯০ দিন সবেতন ছুটির নিয়ম হয়েছে।
  • | 126.203.137.177 | ১৩ মে ২০১৩ ২১:৪৩605306
  • IBM এ সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্ট সংক্রান্ত ট্রেনিং করা বাধ্যতামূলক। সবাই কে ঘাড় ধরে ট্রেনিং টা করিয়েছে।
  • | 126.203.137.177 | ১৩ মে ২০১৩ ২১:৪৩605304
  • IBM এ সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্ট সংক্রান্ত ট্রেনিং করা বাধ্যতামূলক। সবাই কে ঘাড় ধরে ট্রেনিং টা করিয়েছে।
  • a x | 138.249.1.206 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:০৬605307
  • দেশে ম্যাটার্নিটি লিভ কতদিনের? সার্জারি সহ বা বিনা।
  • Reshmi | 192.64.14.129 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:১৭605308
  • central govt. এ ৬ মাস, PSU তে সাড়ে চার এরকমই জানি।
  • de | 130.62.168.10 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:২০605309
  • সাড়ে ছয় মাস -- তারপরেও চাইল্ড কেয়ার, মেডিক্যাল সব মিলিয়ে বছরখানেকের করে তারপরেই ক্রেশে দেয় সবাই! কেঃ সঃ বললাম।
  • Reshmi | 192.64.14.129 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:২৩605310
  • ওকে। আমি ৬ জানতাম। ক্রেশ সংক্রান্ত ইনফোর জন্য ধন্যবাদ দে-দি।
  • Ekak | 125.118.26.4 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:২৮605311
  • বতিন কে কি দু বার ট্রেনিং করিয়েছে ??!
  • Ekak | 125.118.26.4 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:৩৮605313
  • এখনো দেখতে পায় নি ! এবার দেখা হলেই ক্যালাবে আমাকে :(:(
  • ranjan roy | 24.96.46.37 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:৩৮605312
  • কেন করিয়েছে? কনফিডেন্শিয়াল?ঃ))))
  • a x | 138.249.1.206 | ১৩ মে ২০১৩ ২৩:৪৩605314
  • ওকে, তাহলে তো ম্যাটার্নিটি লিভ খুব একটা খারাপ না। আমি প্রশ্নটা করলাম মিল এটা লিখেছেন দেখে -

    IBM কলকাতায় ছিলাম বছর দুএক আগে
    ক্রেশ ছিলনা, কিন্তু ওয়ার্ক ফরম হোম এবং অন্যান্য সাপোর্ট অনেক বেশি ছিল, অনেক সহকর্মিনী কে দেখেছি ডেলিভারির পরে বেশ কিছুদিন ওয়ার্ক ফরম হোম করে মানেজ করতে

    ডেলিভারির পর লিভ হলে ওয়ার্ক ফ্রম হোম করবে কেন?
  • প্পন | 126.202.159.131 | ১৪ মে ২০১৩ ০০:০৪605315
  • আইগেট -

    ক্রেশ আছে। মেয়েদের জন্য আলাদা ফোরাম আছে। সেক্সুয়াল হ্যারাসমেন্টের পলিসি ও তার ইম্প্লেমেন্টেশন বেশ কড়া (চাকরি যায় প্রায় সঙ্গে সঙ্গে)। ক্যাব ড্রপের সময় মেয়েদের লাস্টে ড্রপ করা হয় না।

    মেটার্নিটি লিভ মাত্র চার মাসের। হেইচার এই নিয়ে কোন কম্প্রোমাইজ করতে রাজি না এবং বহু অনুরোধ-দাবিদাওয়াতেও কাজ হয়নি। তবে এক্সেপশনাল পারফর্মার হলে আরো মাস দুয়েক ছুটি এক্সটেন্ড হয়। হ্যাঁ, মেটার্নিটি লিভের ঝাড় অ্যাপ্রাইজালের সময় পড়ে।

    ওয়ার্ক ফ্রম হোম পলিসি নেই।

    এনিওয়ে, আইটিতে মেয়েদের সমস্যা অন্য। সেটা নিয়ে ভাটে লিখেছিলাম বড় করে। লাগলে খুঁজে টুকে দেব।
  • প্পন | 126.202.159.131 | ১৪ মে ২০১৩ ০০:০৬605317
  • এক্সেশনাল পারফর্মার হলে আরো মাস দুয়েক ছুটি এক্সটেন্ড হয় - এটা কোন পলিসি নয়। জাস্ট অবজার্ভেশন।
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
  • কি, কেন, ইত্যাদি
  • বাজার অর্থনীতির ধরাবাঁধা খাদ্য-খাদক সম্পর্কের বাইরে বেরিয়ে এসে এমন এক আস্তানা বানাব আমরা, যেখানে ক্রমশ: মুছে যাবে লেখক ও পাঠকের বিস্তীর্ণ ব্যবধান। পাঠকই লেখক হবে, মিডিয়ার জগতে থাকবেনা কোন ব্যকরণশিক্ষক, ক্লাসরুমে থাকবেনা মিডিয়ার মাস্টারমশাইয়ের জন্য কোন বিশেষ প্ল্যাটফর্ম। এসব আদৌ হবে কিনা, গুরুচণ্ডালি টিকবে কিনা, সে পরের কথা, কিন্তু দু পা ফেলে দেখতে দোষ কী? ... আরও ...
  • আমাদের কথা
  • আপনি কি কম্পিউটার স্যাভি? সারাদিন মেশিনের সামনে বসে থেকে আপনার ঘাড়ে পিঠে কি স্পন্ডেলাইটিস আর চোখে পুরু অ্যান্টিগ্লেয়ার হাইপাওয়ার চশমা? এন্টার মেরে মেরে ডান হাতের কড়ি আঙুলে কি কড়া পড়ে গেছে? আপনি কি অন্তর্জালের গোলকধাঁধায় পথ হারাইয়াছেন? সাইট থেকে সাইটান্তরে বাঁদরলাফ দিয়ে দিয়ে আপনি কি ক্লান্ত? বিরাট অঙ্কের টেলিফোন বিল কি জীবন থেকে সব সুখ কেড়ে নিচ্ছে? আপনার দুশ্‌চিন্তার দিন শেষ হল। ... আরও ...
  • বুলবুলভাজা
  • এ হল ক্ষমতাহীনের মিডিয়া। গাঁয়ে মানেনা আপনি মোড়ল যখন নিজের ঢাক নিজে পেটায়, তখন তাকেই বলে হরিদাস পালের বুলবুলভাজা। পড়তে থাকুন রোজরোজ। দু-পয়সা দিতে পারেন আপনিও, কারণ ক্ষমতাহীন মানেই অক্ষম নয়। বুলবুলভাজায় বাছাই করা সম্পাদিত লেখা প্রকাশিত হয়। এখানে লেখা দিতে হলে লেখাটি ইমেইল করুন, বা, গুরুচন্ডা৯ ব্লগ (হরিদাস পাল) বা অন্য কোথাও লেখা থাকলে সেই ওয়েব ঠিকানা পাঠান (ইমেইল ঠিকানা পাতার নীচে আছে), অনুমোদিত এবং সম্পাদিত হলে লেখা এখানে প্রকাশিত হবে। ... আরও ...
  • হরিদাস পালেরা
  • এটি একটি খোলা পাতা, যাকে আমরা ব্লগ বলে থাকি। গুরুচন্ডালির সম্পাদকমন্ডলীর হস্তক্ষেপ ছাড়াই, স্বীকৃত ব্যবহারকারীরা এখানে নিজের লেখা লিখতে পারেন। সেটি গুরুচন্ডালি সাইটে দেখা যাবে। খুলে ফেলুন আপনার নিজের বাংলা ব্লগ, হয়ে উঠুন একমেবাদ্বিতীয়ম হরিদাস পাল, এ সুযোগ পাবেন না আর, দেখে যান নিজের চোখে...... আরও ...
  • টইপত্তর
  • নতুন কোনো বই পড়ছেন? সদ্য দেখা কোনো সিনেমা নিয়ে আলোচনার জায়গা খুঁজছেন? নতুন কোনো অ্যালবাম কানে লেগে আছে এখনও? সবাইকে জানান। এখনই। ভালো লাগলে হাত খুলে প্রশংসা করুন। খারাপ লাগলে চুটিয়ে গাল দিন। জ্ঞানের কথা বলার হলে গুরুগম্ভীর প্রবন্ধ ফাঁদুন। হাসুন কাঁদুন তক্কো করুন। স্রেফ এই কারণেই এই সাইটে আছে আমাদের বিভাগ টইপত্তর। ... আরও ...
  • ভাটিয়া৯
  • যে যা খুশি লিখবেন৷ লিখবেন এবং পোস্ট করবেন৷ তৎক্ষণাৎ তা উঠে যাবে এই পাতায়৷ এখানে এডিটিং এর রক্তচক্ষু নেই, সেন্সরশিপের ঝামেলা নেই৷ এখানে কোনো ভান নেই, সাজিয়ে গুছিয়ে লেখা তৈরি করার কোনো ঝকমারি নেই৷ সাজানো বাগান নয়, আসুন তৈরি করি ফুল ফল ও বুনো আগাছায় ভরে থাকা এক নিজস্ব চারণভূমি৷ আসুন, গড়ে তুলি এক আড়ালহীন কমিউনিটি ... আরও ...
গুরুচণ্ডা৯-র সম্পাদিত বিভাগের যে কোনো লেখা অথবা লেখার অংশবিশেষ অন্যত্র প্রকাশ করার আগে গুরুচণ্ডা৯-র লিখিত অনুমতি নেওয়া আবশ্যক। অসম্পাদিত বিভাগের লেখা প্রকাশের সময় গুরুতে প্রকাশের উল্লেখ আমরা পারস্পরিক সৌজন্যের প্রকাশ হিসেবে অনুরোধ করি। যোগাযোগ করুন, লেখা পাঠান এই ঠিকানায় : [email protected]


মে ১৩, ২০১৪ থেকে সাইটটি বার পঠিত
পড়েই ক্ষান্ত দেবেন না। মন শক্ত করে মতামত দিন