এই সাইটটি বার পঠিত
ভাটিয়ালি | টইপত্তর | বুলবুলভাজা | হরিদাস পাল | খেরোর খাতা | বই
  • টইপত্তর  অন্যান্য

  • তহেলকার দ্বিচারীতা?

    c
    অন্যান্য | ২১ নভেম্বর ২০১৩ | ১৫৯২১♦ বার পঠিত
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৬:৩১621628
  • আরেকটু লিখে যাই (আমার কাছে স্ট্যাটিস্‌টিক্স্‌ নেই, শুধুই অ্যানেকডোট আছে যেগুলোকে "পাত্তা" দেওয়া না ও যেতে পারে)।
    সেক্টর ফাইভের যে কোম্পানীর কথা লিখেছিলাম কিছু আগে (২০০০-২০০১ নাগাদ একটি মেয়েকে চাকরি থেকে রিজাইন করতে বাধ্য করা হয়)। সেখানে এইচ আরের হেড ছিলেন একজন মহিলা। মেয়েটি সেই মহিলার কাছেই রিপোর্ট করেছিলো। তার উত্তরে মহিলা বলেছিলেন " মে বী ইউ ওয়্যার আস্কিং ফর ইট্‌"। এক্ষেত্রে সেক্স্যুয়াল হ্যারাসমেন্ট হয় ভার্বালি। মেয়েটিকে একজন মেইল কোলিগ ( এক লেভেল উঁচু) ক্রমাগত নানারকম প্রোপোজাল দিতো। মেয়েটি তা অস্বীকার করে (ভার্বালি)। শেষে সেই মেইল কোলিগের সঙ্গেই তাকে একটা প্রোজেক্টে কাজ করতে যেতে হয়। ক্লায়েন্ট সাইট কোলকাতাতেই। সেখানে ক্লায়েন্টের কিছু লোকজনদের সামনেই সে ঐ মেয়েটির সঙ্গে দুর্ব্যবহার করত। মেয়েটি সবার সামনেই প্রতিবাদ করে এবং প্রোজেক্ট ম্যানেজারকে জানায়। প্রোজেক্ট ম্যানেজার - দেখছি- দেখব করে। সেকি? কেন? ওতো আর কারোকে এমন করে না, তোমায় কেন করছে? ওর তো রেপুটেশন খুব ভালো, ইঃ করে। তখন মেয়েটি এইচ আরের হেডকে জানায়। তার ফলস্বরূপ চাকরি যায়। কিন্তু মেয়েটিকে বাইরের লোকেরা আগেই সাবধান করে দিয়েছিলো যে এই "নালিশ" করবার ফল ভালো না ও হতে পারে। তাই সে চাকরি খুঁজছিলো এবং শ্রাবণীবর্ণিত মেয়েটির মতো অন্য এক জায়গায় চাকরি পেয়ে যায়, তাকে বেকার থাকতে হয় নি।
    তবে ঐ কোম্পানীতে কিছু মহিলা ছিলেন (বিবাহিত) যাঁরা "কম্প্রোমাইজ" করতেন এবং পদোন্নতি, ভালো বোনাস, বিদেশে প্রোজেক্ট, এসবের সুবিধা পেতেন।
  • শ্রাবণী | 127.239.15.27 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৬:৫৯621629
  • সেই, আমারও প্রায় কুড়ি বছর চাকরি হল, জানা শোনার পরিধি কম নয় তবু সেই দিনের শেষে সেগুলো অ্যানেকডোটাল রয়ে যাবে, লিঙ্ক ডেটা নেই কারণ লিঙ্ক ডেটা এসবের পাট তো ইদানীংকালের ঘটনা।
    তবে ইদানীং দেখি মেয়েরা তবু এ নিয়ে কথা বলছে, কিছু অ্যাকশন তেমন না হলেও ফর্ম্যাল রিপোর্টিং না হলেও জানাজানি হয়ে যাচ্ছে, সেটা হয়ত কিছু হলেও কিছুটা চেক করে কোথাও......আশা!
    কিন্তু একটা বড় মুশকিল বা বাধা যেটা খুব ডিমর‌্যালাইজিং তা আসে সিনিয়র দু চারজন মহিলার থেকে, সে বর্ণিত ঐ এইচ আর হেড মহিলার মত।
    আমার এখানে এখন এক মহিলা এইচ আর হেড, তিনি মেয়েদের কোনো সমস্যা শুনতেও চাননা, শোনেনও না, উল্টে আমাদের ফোরামে কেউ কিছু লিখলে জুনিয়র মেয়েদের ডেকে ডেকে কম্পানি বিরোধী কথা লেখার জন্যে হড়কান!
    নারী দিবসে এইচ আরের মেয়েদের সেজেগুজে অলমোস্ট ফ্যাশন প্যারেড করিয়ে দিয়েছিল, একটা আলোচনাচক্র করে তাতে বড় বড় লোককে ডেকে এমন নির্লজ্জ ভাবে তাদের ও কোম্পানীর গুণগান গেয়েছিল যে আমাদের হেড পরে আমাকে বলল, তুমি যাওনি কেন, ভালোই তো হল অনুষ্ঠান, ম্যাডাম খুব তেল লাগাল আমাদের সবাইকে!
    এখন কোনো কিছু সমস্যা হলে এর কাছে মেয়েরা যাবে। তবে এর রেপুটেশনও ওই সের শেষ লাইনের!
  • de | 190.149.51.68 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:১৫621630
  • কেউ কেউ কম্প্রোমাইজ করে, মেনে নেয় বলেই তো এই তেজপাল গাঙ্গুলীরা এতো বেপরোয়া হতে সাহস করে। সবাই যদি কমপ্লেন করার সাহস দেখাতো তাহলে কবে এইসব ব্যারাম উবে যেত!
  • দ | 24.97.183.101 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:১৬621631
  • সে বর্ণিত ঘটনায় এই প্রোজেক্ট ম্যানেজার বা লীডই ভুক্তভোগী মেয়েটিকে বলেছিল না 'এক চড় মারব' নাকি 'এক থাবড়া মারব, দাঁত বের করে হাসছে দেখ' -- এরকম ধরণের কথা।
    এখন বা গত বছর ৩-৪ এর মধ্যে হলে লোকটার চাকরি যেত।
  • দ | 24.97.183.101 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:১৭621632
  • অবশ্য কিছুটা কোং নির্ভরও বটে। ঐ কোম্পানিতে এখন এই ধরণের কেস কিভাবে হ্যান্ডল করা হয়, স্ট্রিক্ট কোনও পলিসি আছে কিনা না জেনে এত কনফিডেন্টলি 'চাকরি যেত' বলা যায় না।
  • sosen | 24.139.199.11 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:১৯621633
  • মে বী ইউ ওয়্যার আস্কিং ফর ইট্‌---এটাই তো সেই কবে থেকে শুনছি।
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:২৭621634
  • সকলে "কম্প্লেইন" করে না। অনেকে আবার "কম্প্রোমাইজ" করতেই চায়। তাই ব্যাপারটা সরলরৈখিক নয়। যেখানে "কম্প্রোমাইজ" করলে "সুযোগ-সুবিধা" পাওয়া যাবে সেখানে কিছু মেয়ে এই পথই বেছে নেয়। আবার "কম্প্রোমাইজ" করতে চায় না এমন মেয়েও আছে, তাদের মধ্যে কেউ বাধ্য হয়ে "কম্প্রোমাইজ" করে কেউ প্রতিবাদ জানায় বা কম্‌প্লেইন করে।
    যারা গোড়া থেকেই কম্প্রোমাইজএর পথেই সাফল্যের সিঁড়ি বেয়ে উঠতে চায়, তাদের সংগে অন্যদের গুলিয়ে ফেললে চলবে না। তবে স্ট্যাটিস্‌টিক্স পাওয়া দুষ্কর।
  • de | 69.185.236.54 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:৩৪621635
  • আমাদের এখানে একখান উইমেন সেল আছে। খালি সাজুগুজু করে উইমেন্স ডে পালন করা আর বসেদের তৈলপ্রদান ছাড়া আর কোন কাজ তারা কোন জম্মে করেছে বলে শুনিনি।
  • শ্রাবণী | 127.239.15.27 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:৩৮621636
  • গুলিয়ে ফেললে চলবে না কিন্তু গুলোচ্ছে তো হমেশাই, এমনকী আলোচনাতেও। "কম্প্রোমাইজ করতেই চায়" দের সাথে না গুলোলে প্রতিবাদীদের ওপর সন্দেহই বা আসছে কেন, সময়, রকমভেদ ইত্যাদির চুলচেরা বিচারই বা কেন।
    এরকম একটা সেট আছে বলেই সবাইকে একরকম ধরে নেওয়ার একটা প্রবণতা এসে যায় এবং প্রতিবাদ শুনলে পিছিয়ে যাওয়ার বোধ বিচারটাও থাকেনা ওই পাওয়ার আর পজিশনের মোহতে, সেটাও একরকম গুলোনোই তো!
  • ব | 127.194.89.15 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:৪৫621639
  • আশার কথা অবস্থার অনেক পরিবর্তন ঘটছে। অনেক বড় কোম্পানী এখন এই সব ক্ষেত্রে খুব কড়া পদক্ষেপ নিচ্ছে। যেটা খুব ভালো লক্ষন।

    তবে দে র 5:15 ও ভাবার মতো।সত্যি এই ভাবে অনেকে কিন্তু অনেক কিছু আদায় করে। কিছু কিছু শোনা । তবে প্রমান দিতে পারবো না।
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:৪৫621638
  • উইমেন্স সেল এর হাতে ক্ষমতা কতটুকু আছে বা তাদের গাইডলাইন কেমন সেটাও জানা দরকারি। হয়ত শুধু একটা নর্ম কে কম্প্লাই করবার জন্যে সেলটা রয়েছে - কাজের কাজ করবার ইচ্ছে-ক্ষমতা-প্ল্যান-গাইডলাইন কিছুই হয়ত নেই।
    "মে বী ইউ ওয়্যার আস্কিং ফর ইট্‌" প্রসঙ্গে আমার স্বাভাবিক বুদ্ধিতে কুলোয় না যে কোনো লোক, তা সে পুং/স্ত্রীং যেই হোক না কেন, "দুর্ব্যবহার পেতে চাইবে" কেন? Sadomasochism গোছের কোনো আঙ্গিক থেকে এরকম বলে কিনা জানা নেই।
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:৫৭621640
  • অনেক রকমের ব্যাপার দেখেছি/শুনেছি।

    ১- কোম্পানীতে "উঁচু" মহলে চেনা/জানা/আত্মীয়তা থাকবার সুবাদে সুবিধে ভোগ করা। এদের সাধারনত সেঃ/হ্যাঃ ভোগ করতে হয় না। কারণ হ্যারাসকারীরা ভয়ে/চাপে থাকে।

    ২-এরা "কম্প্রোমাইজ" করে "উঠতে" রাজি।

    ৩-এরা "কম্প্রোমাইজ" করে "নিরুপায়" হয়ে বা ভয়ে।

    ৪- "উঁচু" মহলে চেনা/জানা/আত্মীয়তা নেই কিন্তু "উচ্চাকাঙ্খা" আছে তাই অল্টারনেটিভ পথ "কম্প্রোমাইজ"। এই "কম্প্রোমাইজ" নিয়েও রেষারেষি হয়।

    ৫-

    ৬-

    ইঃ আরো অনেক রকমের ব্যাপার হতে পারে।
  • শ্রাবণী | 127.239.15.27 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৭:৫৯621641
  • ব, তোকে ঠিক বলছিনা কিন্তু আমি এটা অনেক পুরুষদের মুখেই শুনে থাকি কর্মক্ষেত্রে, যে কোনো এধরণের কেসে,
    মেয়েটি ঠিক থাকলে নাকি কেউ কিছু করতে পারেনা। অনেকে এরকমও বলে থাকে যে মেয়েটির অল্প প্রেম খেলে যদি সুযোগসুবিধে মেলে তাতে (আর কী লিখব) আপত্তি ছিলনা, কিন্তু জল মাথার ওপরে যায় দেখে সতী সাজছে, কমপ্লেন করছে!
    এই যে বাধা দিলেও লোকটি মানেনি সেটা বেশীরভাগেই মানতে চায়না, অথচ এমনটা হয়, ক্ষমতার দম্ভে হতে পারে, সেটা ছেলেদের বোঝাতে খুব বেগ পেতে হয়। গুরুতে তো এমনি সবাই খুব বোঝদার, এখানে হয়ত সেটা বোঝা যায়না কিন্তু বাস্তবে তাই!
  • ব | 127.194.89.15 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৮:১০621642
  • না শ্রাবনী দি বুঝতে পারছি। অনেক ক্ষেত্রে ই মেয়ে টি হয়তো কোম্পানী নতুন। অনেক সিনিয়ার এই সব ভেবে ভয় পায়। বেশীর ভাগ ঘটনা এই রকম ই হয় বলে আমার বিশ্বাস। কিন্তু এর বাইরে ও একট ছোট পারসেন্টেজ থাকে। যারা হয়তো এই ব্যপার টাকে নিজে দের ফেভারে কাজ করায়। শুধু কাজের জায়গা তে নয় কলেজ ,ইউনিভার্সিটিতেও। অন্ততঃ একজন কে জানি যে আমাদের ব্যাচের। মেয়ে টি ট্যালেন্টড,পরিশ্রমী সব ঠিক আছে। কিন্তু নিজের পারিপার্শিক অবস্থা কে খুব ভালো নিজের ফেভারে "ব্যবহার" করতে পারে। এটা আমি নিজে দেখেছি। কিন্তু এটা একটা ব্যতিক্রম। আমি সেই ভাবেই দেখি।
  • AP | 24.139.222.45 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৮:২৬621643
  • কম্প্রোমাইজ করে যারা ওপরে উঠতে চায়, তাদের জন্য ওপরে ওঠার বিকল্প রাস্তাটা যারা রেখেছে তাদের দোষটা আগে বিচার করা উচিত।
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৯:২০621644
  • একটা জিনিস লিখতে বারবার ভুলে যাই। এই "উইমেন্স সেল" এর মতো "মেন্স সেল" থাকাটাও জরুরী। সেখান থেকে মোটামুটি কোনো জেনেরিক ইমেল বা ছোটোখাটো মিটিং ডেকে আলোচনা করা। কোন কোন কাজ অনুচিৎ বা নীতিবিরুদ্ধ সেই বিষয়ে অ্যাওয়ারনেস জাগানো। জানিনা অ্যামেরিকায় অলরেডি হয়ত এসব চালু আছে- ভারতবর্ষে যদি এমন কিছু চালু করা যায়। সেঃহ্যাঃ কাকে বলে। সহকর্মী/সহকর্মিনীর সঙ্গে কেমন ব্যবহার করা উচিৎ - কোনটা উচিৎ নয় এগুলো জোরে জোরে বলে দেওয়া। সব শেষে "বুঝেছি" জানিয়ে একটা সই করিয়ে নেওয়া। ঠিক যেমনটি অ্যান্টি করাপ্‌শান ক্যাম্পেইনিং বা সিকিওরিটির ক্ষেত্রে করা হয়ে থাকে বাধ্যতামূলকভাবে।
  • aka | 76.190.161.57 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৯:২৩621645
  • ১ জনকে দেখে কনক্লুশন ড্র করা ভালো কথা নয়।
  • শ্রাবণী | 69.94.106.102 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৯:২৯621646
  • একেবারে........কোনো অজুহাতেই রাস্তাটা খোলা থাকা উচিত নয়, তাই অনেক জায়গায় সম্ভবত ওয়ার্কপ্লেসে কনসেন্সুয়াল রিলেশনের র ক্ষেত্রেও শাস্তিবিধান আছে। মেন্টালিস্টে এরকম দেখায় না, রিগসবি আর ভ্যান পেল্টের কেসে:)
  • π | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৯:৩৩621647
  • বাড়িতে যাঁরা কাজ করেন, তাঁদের জন্যও কাজের কথা হবার সময় এরকম সেঃহ্যাঃ সংক্রান্ত কিছু চুক্তি করার দাবি তোলা উচিত। খুব অবাস্তব কথা বলছি, জানি। তবে, এনিয়ে বিল তো পাস হয়ে গেছে।
  • a x | 86.31.217.192 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ১৯:৪০621649
  • প্রতিবাদ করেনা, কেননা আমাদের দেশে এইসব ব্যপারে প্রতিবাদ করলে সেটা এক, মেয়েটির এগেইন্স্টে স্টিগমার মত ব্যবহৃত হয়, দুই মেয়েটির চাকরিও যায়, তিন, এই যা এখানে হচ্ছে অর্থাৎ, হি সেড, শি সেড, আগে বলেনি কেন, হোটেলে গেছিল কেন, ইত্যাদি প্রশ্ন সামলাতে হয়, ঐ স্টিগমার পজিশনে দাঁড়িয়ে।

    যতবার বাসে পেছনে খোঁচা খেয়ে চেঁচামেচি করেছি, তার মধ্যে অনেকবার আমাকেই ভুলভাল বলা হয়েছে। খুব ছোটবেলায় প্রবল অপমানে রাস্তার মধ্যেই কাঁদতে কাঁদতে বাড়ি ফিরেছি। এই জিনিসটা ছোটবেলা থেকেই শিখে যাই, যে প্রতিবাদ করলে তুমিই বেসিকালি "নষ্ট"। এইসব নারীত্বের ভার্চু জাতীয় সা নি কে পাত্তা না দেবার জন্যও একটা মানসিক প্রস্তুতি লাগে, হটাৎ করে হয়না সেটা।
  • b | 122.79.36.18 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ২০:০৪621650
  • আমি ব্যতিক্রম লিখলাম তো।

    আর অক্ষদার লাস্ট পোস্ট একে বারে সত্যি। আমরা বাসে ট্রামে অনেক সময় ই খুব খারাপ আচরণ করি। যে কজন পুরুষ বা নারী ভাবে ঘটনা টার প্রতিবাদ করে "ফালতু" ঝামেলায় কেন জড়াবো। এটাই অপরাধী দের প্রশয় দেয়। খারাওব্মানুষ সহজেই "দল" বাঁধতে পারে।কিন্তু ভালো মানুষ পারে না।এটাঅই রিতাপের বিষয়
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ২০:১৫621651
  • বাসে সেঃ হ্যাঃ র ব্যাপারটায় ২৫-৩০-৪০ বছর আগে একজন মেয়ে প্রতিবাদ করলে পাবলিক মেয়েটার পাশে দাঁড়িয়ে লোকটাকে ক্যালানি দিতো।
    এখন কেস উল্টো। মেয়েটাকেই লোকে আওয়াজ দেয়। একদিন একজন মহিলা প্রতিবাদ করায় সেই লোক (যে বদমায়েশি করেছে) বলল- এত সুন্দর গতর যখন ট্যাক্সি করে যাও মামনি।
    আর একবার একটা লোক বলল - এত বয়েস হয়ে গেছে এখনো বিয়ে হচ্ছে না বুঝি? আমাকে ফাঁসিয়ে কি হবে?
    তাই শুনে বাস শুদ্ধ লোকে হাসি চাপতে পারে না। ভাবলাম আমি একটু প্রতিবাদ করি। তার আগেই মেয়েটা নেমে গেল।
  • দ | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ২১:১৫621652
  • না আলাদা মেন্স সেল এখনও দেখি নি কোথাও, তবে আমাদের অফিসে আরো কোনও কোনও আইটি কোঙে (যেখান থেকে আমাদের্নিয়মগুলো কপি করেছে) সমস্ত কর্মীকে প্রতি দুই বছরে একবার করে 'কর্মক্ষেত্রে যৌন হয়রানি' বিষয়টা পরীক্ষা দিয়ে পাশ করতে হয়। প্রতি বি ইউতে, বড় বি ইউ হলে ছোট ছোট গ্রুপে ভাগ করে শুধু মেয়েদের নিয়ে এবং সমস্ত কর্মীকে নিয়ে আলাদা মিটিং হয়, যাতে বিভিন্ন কথা, তুকরো শব্দ, জেশ্চার ইত্যাদি আলাদা করে দেখিয়ে বোঝানো হয় কোন কোনগুলো হয়রানির আওতায় আসবে।
  • সে | 203.108.233.65 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ২১:১৯621653
  • এটা গুড।
  • ব | 127.194.85.45 | ১৮ ডিসেম্বর ২০১৩ ২৩:১৪621654
  • আই বি এম এটা মাস্ট করেছে। না করলে ম্যানেজারের মেল আসে।
  • Arpan | 190.215.76.175 | ১৯ ডিসেম্বর ২০১৩ ০২:৩৩621655
  • এ তো আমাদের ইন্ডাকশন ট্রেনিংয়ের সময়ই করতে হয় আর প্রতি বছর নতুন করে সার্টেফায়েড হতে হয়।

    "কন্সেন্সুয়াল" রিলেশন থাকা সত্ত্বেও চাকরি ফণীশ মূর্তিরই গেছিল।

    আর যা বুঝলাম শ্রাবণীদির কোম্পানিতে হেইচারের লোকজন সেই পুরনো ধ্যানধারণা আঁকড়ে বসে আছে। যেটুকু নড়ে বসেছে তা বাইরে থেকে নাড়া খেয়েছে বলে (বিশাখা গাইডলাইন এট অল)।
  • শ্রাবণী | 127.239.15.117 | ১৯ ডিসেম্বর ২০১৩ ১০:০১621656
  • এটা শুধু আমাদের কোংয়ে নয়, অবস্থাটা এরকম দেশের অনেক সরকারী আধাসরকারীতেই। আমাদের WISP (women in public sector) এর সঙ্গে যোগাযোগ আছে, অনেক মেয়েদের নিয়ম কানুনের ব্যাপারে অন্যান্য কোংএর খবরও নিই, বিশেষ করে যেখানে মেয়ে কম সেখানেই অবস্থাটা এই। এম এন সি ইত্যাদি ও বেসরকারীর সঙ্গে নিয়ম কানুন মেলেনা বলে সেখানের খবর বিশেষ জানিনা, ভালো হলে তো খুব ভালো কথা।
    তবে বিশাখা ইত্যাদিতেও নাড়া খুব কিছু এখনো খায়নি, বেশীরভাগটাই এখনো সরকারী অনেক কিছুর মত খাতায় কলমে, দে আর রেশমীও মনে হয় একই কথা আগে অন্য টইয়ে লিখেছে!:)
  • kc | 204.126.37.78 | ১৯ ডিসেম্বর ২০১৩ ১০:০৯621657
  • এত খারাপ অবস্থার মধ্যে একটু ভাল কিছু কথা বোধ হয় আমিই বলতে পারি। অনেক কোং এই চাকরি করেছি, তার মধ্যে দেশের দুটো কোংএ (একট আবার অয়েল মিনিস্ট্রির আন্ডারে থাকা আধাসরকারি, আরেকটা ভারতের সবথেকে বড় কোং) নিয়মকানুন খুবই কড়া। এরকম কোনও অভিযোগ এলে প্রথমেই সাসপেন্ড, পনেরো দিনের মধ্যে সোজা স্যাক। গত শতাব্দীর সেশদিক ও এইশতাব্দীর প্রথম দিকে এরকমই ছিল। তখন কোথায় বিশাখা গাইডলাইন? কোথায়ই বা এত আইটির রমরমা?
  • sch | 132.160.114.140 | ১৯ ডিসেম্বর ২০১৩ ১১:১৮621658
  • কিন্তু তেজপালদা তেজের সাথে দুটো পরীক্ষায় পাশ করেছেন শুনলাম - তারপর কি হল? আরো পরীক্ষা দিচ্ছেন??
    এই বয়েসে এত পরীক্ষা দিতে হবে জানলে সিওর এসব করতেন না -- কবে যে এরা রিস্ক আনালিসিস শিখবে
  • Reshmi | 129.226.173.2 | ১৯ ডিসেম্বর ২০১৩ ১২:৫৫621660
  • হ্যাঁ, আমাদেরও শ্রাবণীদের মতই অবস্থা। খাতায় কলমে নিয়ম কানুন তো আছে, কিন্তু তা নিয়ে অ্যাওয়ারনেস বাড়ানোর মত প্রোগ্রাম বিশেষ দেখিনা। মেয়েদের জন্য তাও WIPS মাঝে মাঝে কিছু অর্গ্যানাইজ করে, কিন্তু ছেলেদের জন্য এসব প্রোগ্রাম হতে কখনোই দেখিনি, না ইন্ডাকশন লেভেলে না পরে।
    আমাদের দেশে কোর টেকনিক্যাল বা সায়েন্টিফিক ফিল্ডে মেয়েদের সংখ্যা এখনো অনেক কম আইটি ইত্যাদির তুলনায়, সেটা এই অ্যাওয়ারনেস না বাড়ার একটা কারণ তো বটেই।
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
এই সাইটটি বার পঠিত
  • কি, কেন, ইত্যাদি
  • বাজার অর্থনীতির ধরাবাঁধা খাদ্য-খাদক সম্পর্কের বাইরে বেরিয়ে এসে এমন এক আস্তানা বানাব আমরা, যেখানে ক্রমশ: মুছে যাবে লেখক ও পাঠকের বিস্তীর্ণ ব্যবধান। পাঠকই লেখক হবে, মিডিয়ার জগতে থাকবেনা কোন ব্যকরণশিক্ষক, ক্লাসরুমে থাকবেনা মিডিয়ার মাস্টারমশাইয়ের জন্য কোন বিশেষ প্ল্যাটফর্ম। এসব আদৌ হবে কিনা, গুরুচণ্ডালি টিকবে কিনা, সে পরের কথা, কিন্তু দু পা ফেলে দেখতে দোষ কী? ... আরও ...
  • আমাদের কথা
  • আপনি কি কম্পিউটার স্যাভি? সারাদিন মেশিনের সামনে বসে থেকে আপনার ঘাড়ে পিঠে কি স্পন্ডেলাইটিস আর চোখে পুরু অ্যান্টিগ্লেয়ার হাইপাওয়ার চশমা? এন্টার মেরে মেরে ডান হাতের কড়ি আঙুলে কি কড়া পড়ে গেছে? আপনি কি অন্তর্জালের গোলকধাঁধায় পথ হারাইয়াছেন? সাইট থেকে সাইটান্তরে বাঁদরলাফ দিয়ে দিয়ে আপনি কি ক্লান্ত? বিরাট অঙ্কের টেলিফোন বিল কি জীবন থেকে সব সুখ কেড়ে নিচ্ছে? আপনার দুশ্‌চিন্তার দিন শেষ হল। ... আরও ...
  • বুলবুলভাজা
  • এ হল ক্ষমতাহীনের মিডিয়া। গাঁয়ে মানেনা আপনি মোড়ল যখন নিজের ঢাক নিজে পেটায়, তখন তাকেই বলে হরিদাস পালের বুলবুলভাজা। পড়তে থাকুন রোজরোজ। দু-পয়সা দিতে পারেন আপনিও, কারণ ক্ষমতাহীন মানেই অক্ষম নয়। বুলবুলভাজায় বাছাই করা সম্পাদিত লেখা প্রকাশিত হয়। এখানে লেখা দিতে হলে লেখাটি ইমেইল করুন, বা, গুরুচন্ডা৯ ব্লগ (হরিদাস পাল) বা অন্য কোথাও লেখা থাকলে সেই ওয়েব ঠিকানা পাঠান (ইমেইল ঠিকানা পাতার নীচে আছে), অনুমোদিত এবং সম্পাদিত হলে লেখা এখানে প্রকাশিত হবে। ... আরও ...
  • হরিদাস পালেরা
  • এটি একটি খোলা পাতা, যাকে আমরা ব্লগ বলে থাকি। গুরুচন্ডালির সম্পাদকমন্ডলীর হস্তক্ষেপ ছাড়াই, স্বীকৃত ব্যবহারকারীরা এখানে নিজের লেখা লিখতে পারেন। সেটি গুরুচন্ডালি সাইটে দেখা যাবে। খুলে ফেলুন আপনার নিজের বাংলা ব্লগ, হয়ে উঠুন একমেবাদ্বিতীয়ম হরিদাস পাল, এ সুযোগ পাবেন না আর, দেখে যান নিজের চোখে...... আরও ...
  • টইপত্তর
  • নতুন কোনো বই পড়ছেন? সদ্য দেখা কোনো সিনেমা নিয়ে আলোচনার জায়গা খুঁজছেন? নতুন কোনো অ্যালবাম কানে লেগে আছে এখনও? সবাইকে জানান। এখনই। ভালো লাগলে হাত খুলে প্রশংসা করুন। খারাপ লাগলে চুটিয়ে গাল দিন। জ্ঞানের কথা বলার হলে গুরুগম্ভীর প্রবন্ধ ফাঁদুন। হাসুন কাঁদুন তক্কো করুন। স্রেফ এই কারণেই এই সাইটে আছে আমাদের বিভাগ টইপত্তর। ... আরও ...
  • ভাটিয়া৯
  • যে যা খুশি লিখবেন৷ লিখবেন এবং পোস্ট করবেন৷ তৎক্ষণাৎ তা উঠে যাবে এই পাতায়৷ এখানে এডিটিং এর রক্তচক্ষু নেই, সেন্সরশিপের ঝামেলা নেই৷ এখানে কোনো ভান নেই, সাজিয়ে গুছিয়ে লেখা তৈরি করার কোনো ঝকমারি নেই৷ সাজানো বাগান নয়, আসুন তৈরি করি ফুল ফল ও বুনো আগাছায় ভরে থাকা এক নিজস্ব চারণভূমি৷ আসুন, গড়ে তুলি এক আড়ালহীন কমিউনিটি ... আরও ...
গুরুচণ্ডা৯-র সম্পাদিত বিভাগের যে কোনো লেখা অথবা লেখার অংশবিশেষ অন্যত্র প্রকাশ করার আগে গুরুচণ্ডা৯-র লিখিত অনুমতি নেওয়া আবশ্যক। অসম্পাদিত বিভাগের লেখা প্রকাশের সময় গুরুতে প্রকাশের উল্লেখ আমরা পারস্পরিক সৌজন্যের প্রকাশ হিসেবে অনুরোধ করি। যোগাযোগ করুন, লেখা পাঠান এই ঠিকানায় : [email protected] ।


মে ১৩, ২০১৪ থেকে সাইটটি বার পঠিত
পড়েই ক্ষান্ত দেবেন না। ভ্যাবাচ্যাকা না খেয়ে মতামত দিন।