এই সাইটটি বার পঠিত
ভাটিয়ালি | টইপত্তর | বুলবুলভাজা | হরিদাস পাল | খেরোর খাতা | বই
  • টইপত্তর  অন্যান্য

  • মারুতি কারখানা ঃ কী হয়েছিল

    পাই
    অন্যান্য | ১৯ জুলাই ২০১২ | ৮৬৫৫♦ বার পঠিত
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
  • pi | 82.83.90.116 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ১৮:১৪566859
  • কোন রিপোর্টেই আমার সেই প্রশ্নটার উত্তর পাই না। ঐ কাস্টিস্ট গালি দেবার জন্য ম্যানেজমেন্টের লোকের জন্য ঠিক কী কী অ্যাকশন নেওয়া হয়েছিল ?
  • maximin | 69.93.217.123 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ১৮:৩০566860
  • 'ম্যানেজমেন্টের লোক' মানে? যে গালি দিয়েছিল সে ম্যানেজারিয়াল পোস্ট হোল্ড করত না।
  • pi | 82.83.90.116 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ১৮:৩৩566861
  • হোয়াটেভার, তাঁর কী শাস্তি নির্ধারিত হয়েছিল, প্রশ্নটা সেটা ছিল।
  • j | 230.227.106.153 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ১৮:৩৪566863
  • সুপারভাইজার ছিল সে

    ওয়ার্কার ইউনিয়নের আওতায় পড়ত না

    ম্যানেজমেন্ট তাকে ফুল সাপোর্ট দিয়েছিল ... হরিজন আইন লাগু তো দুরের কথা , কাস্টিশ্ট রিমার্কের জন্য ইন্টার্নালি কোনও শাস্তি দেয় নি

    এটা কনফার্মড ... লিংক নেই
  • maximin | 69.93.217.123 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ১৯:১৮566864
  • সেই প্রশ্নটার উত্তর না পাওয়ার কী আছে? দুজনের মধ্যে গোলমাল হল, একজনের শাস্তি হল অন্যজনের হল না সেখান থেকেই তো ঝামেলার শুরু! সুপারভাইজারের নাম সংগ্রাম সিং। রিপোর্টে পড়েছি যে সে নিজেও একজন দলিত।

    যাকে গালি দেওয়া হয়েছিল, জিয়া লাল, সেও পার্মানেন্ট ওয়ার্কার ছিল। রাম মেহেরের বেলায় যেমন মুখে অ্যাপলজি চাওয়ায় সাসপেন্ড অর্ডার তুলে নেওয়া হয়েছিল, জিয়া লালের বেলাতে হল না। আমি যে প্রশ্নের উত্তর পাইনি তা হল, অবনীশ দেবকে কতখানি দায়ী করা যায়। বড়জোর বলা যেতে পারে হি ওয়জ লিনিয়েন্ট টু লেবারারস।
  • pi | 82.83.90.116 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ১৯:৩৮566865
  • সেটা নিয়ে তো তো কাগজপত্রে কোন উচ্চবাচ্যা করতে, প্রশ্ন তুলতে দেখিনা। আর এও পড়লাম, ইন্ভেস্টিগেটররা নকি বলেছেন, সংগ্রাম সিং দলিত বলে ওরকম মন্তব্যই করতে পারেন না। মানে, মন্তব্য করা হয়েছিল, এখন সেটাই অস্বীকার করা হচ্ছে ?
  • maximin | 69.93.196.94 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ২১:৫৫566866
  • Economic Times Aug 4.

    It was over tea and samosas that the first embers of the unrest were sparked. At 8:30 am on July 18, the tea break for the 'A' shift was underway at Maruti Suzuki's Manesar plant. At the rest area, where workers have tea and light snacks in groups of 15 or more, supervisor Ramkishore Majhi was giving feedback to one worker about the need to improve in certain areas. Jiya Lal, a technician and an office bearer of the Maruti Suzuki Workers Union, interfered in the conversation and asked Majhi to restrict the feedback to the shop floor and leave them alone during the tea break.

    Majhi protested that he was speaking to another worker and not to Lal, who had no business interfering. Lal raised his voice, and said Majhi would do well to leave them alone during the tea break. When the seven-minute tea break ended, Majhi called Lal aside and said it was not right on his part to slight him publicly. By multiple accounts, this routine, mildly tense exchange was the beginning of an altercatio।

    তাহলে কী দাঁড়ালো? সংগ্রাম সিং, নাকি রামকিশোর মাঝি? অল্টারকেশন কি শপ ফ্লোরে হয়েছিল, নাকি চা খাওয়ার জায়গায়? নাকি প্রথমে চা খাওয়ার জায়গায় তারপর ফের শপ ফ্লোরে? প্রথমে রামকিশোর পরে সংগ্রাম। কিন্তু জিয়া লাল সাস্পেন্ড হলেন কেন?
  • maximin | 69.93.196.94 | ০৮ আগস্ট ২০১২ ২২:১৭566867
  • সরি ওপরের রিপোর্ট ২৬ শে জুলাই এর।
  • maximin | 69.93.213.210 | ০৯ আগস্ট ২০১২ ১৬:৩৩566868
  • দোষী সুপারভাইজর বিষয়ে কোম্পানি ম্যানেজারের প্রস্তাব কী ছিল? প্রস্তাবটা এরকম ছিল -- পরদিন এরা দুজন দুজনের কাছে apologize করবে এবং তখন সাস্পেন্ড অর্ডার লিখিতভাবে তুলে নেওয়া হবে।

    সোর্স -- লেবার ডিপার্টমেন্টের রিপোর্ট, সাবমিটেড টু হরিয়ানা সরকার।
  • ranjan roy | 24.96.101.81 | ১০ আগস্ট ২০১২ ১১:৫০566869
  • একটা কথা। যদি সংগ্রাম সিং বা রামকিশোর মাঝি যথাক্রমে দলিত বা আদিবাসী হন তাহলে জাতিবাদী মন্তব্যের জন্যে তাঁর ওপর হরিজন-আদিবাসী-অত্যাচার নিরোধক আইনের মোতাবিক মামলা হয় না। আইন অনুযায়ী গালিদেনেওয়ালা উচ্চবর্ণের হতে হবে।

    যদি ওপরের বক্তব্য সত্যি হয় তাহলে আমার মতে ঠিকই আছে। কারণ ওপরে বল্লাম, এটা শাস্তিযোগ্য অপরাধ নয়।
    আমি একটি এনকোয়ারি করেছিলাম। দুইজনেই দুজনের বিরুদ্ধে "মাদারচোদ" বলার অভিযোগ এনেছিল, কোন তৃতীয় ব্যক্তি সাক্ষী ছিল না। দুজনকেই সরি বলে শেকহ্যাম্ড করতে বল্লাম।
    আমাকে কেউ "শালে বঙ্গালী, মচ্ছিখোর!" বললে আমি পাল্টা দুটো শোনাব, গায়ে হাত তুলবো না।
  • pi | 82.83.82.13 | ১০ আগস্ট ২০১২ ১৮:৪১566870
  • They were seeking an independent inquiry into the violence in Maruti’s Manesar unit on July 18.

    The rally also demanded the immediate release of 114 arrested workers and taking back to work of those who had been “falsely implicated”.

    Seeking immediate restoration of labour laws in Maruti Suzuki India Pvt. Ltd as and other industries in Haryana, the rally said only permanent recruitment should be done for work of perennial nature.

    Blaming the Maruti management for the ugly turn of events on July 18, the protesters also called for interrogation of the security in-charge of Maruti Suzuki India to find the whereabouts of the bouncers involved in the incident and demanded their arrest.....

    http://www.thehindubusinessline.com/companies/article3746060.ece

    এই প্রতিবাদকারীদের উপর কাল লাঠিচার্জ হয়েছে।
  • a x | 118.207.193.119 | ১০ আগস্ট ২০১২ ১৮:৫৩566871
  • দলিত হরিজনকে জাত তুলে গালাগালি আর বাঙ্গালি মচ্ছিখোরকে কোনোভাবেই একজায়গায় রাখা যায়না।
  • b | 135.20.82.164 | ১১ আগস্ট ২০১২ ১০:০২566872
  • কিন্তু অক্ষ, হরিজন-ই যদি হরিজনকে গালাগালি দেয়, মানে রঞ্জনদার পয়েন্ট-টা? আইন মোতাবেক তাহলে তো ব্যবস্থা নেওয়া যাবে না।
    আর সত্যি, মচ্ছিখোর আমাকেও শুনতে হয়েছে, অনেক বার। কিন্তু এটা যে কেন গালাগালি সেটা বুঝে উঠতে পারি নি ।
  • a x | 118.207.194.199 | ১১ আগস্ট ২০১২ ২১:১৪566874
  • না, রঞ্জনদার লাস্ট পোস্টে অন্য প্রসঙ্গ ছিল, যে অল্প ঘটনায় বেশি রিয়াকশন।
    এই ক্ষেত্রে আইন জানিনা। কিন্তু যদি এইটা আইন হয়, তাহলে বলব অত্যন্ত ভুল আইন। মা যখন মেয়েকে মেরে হনার কিলিং করে, শাস্তি কম হবে?
  • ranjan roy | 24.99.181.200 | ১১ আগস্ট ২০১২ ২২:৪১566875
  • অক্ষদার কথাটা ঠিক, দুটো তুল্যমূল্য হয় না।
    কিন্তু prevention of sc/st atrocity act টা মোটামুটি জানি।
    কারণ,
    এক, প্রোমোটার তার ইলেক্ট্রিশিয়ানকে দিয়ে অন্যদের সঙ্গে আমার স্ত্রীর ওপরেও ওই অ্যাক্ট লাগিয়েছে।
    দুই, আমি কিছু কিছু এনজিও'র স্টাফের ওয়ার্কশপ নিই-- Domestic Violence/ SC-ST Atrocity/ Right to Information Act এইসব নিয়ে। এর সুপ্রীম কোর্টের রুলিং গুলো মোটামুটি জানি। ইন ফ্যাক্ট, আমার ল্যাপিতে bare act পুরোটা ডাউনলোড করা আছে।
    এই অ্যাক্টের অধীন কাউকে শাস্তি দিতে হলে তিনটে ingredient প্রুফ করতে হবে।
    এক, গালি পাবলিক প্লেসে ( বাজার, বাস স্টপ, রেলস্টেশন ইত্যাদি) দিতে হবে।
    দুই, গালিদেনেওয়ালা উচ্চ জাতের এবং যাকে দেয়া হল সে নিম্ন জাতের হতে হবে।
    তিন, গালি দেয়ার উদ্দেশ্য জাততুলে অপমান করা হতে হবে।
    সুপ্রীম কোর্টের রুলিং হল--- এই তিনটি এলিমেন্টের একসাথে প্রেজেন্স বিবেচ্য,-- একটা কম হলে এই আইন প্রযোজ্য হবে না।
    এইবার আপনারা ভেবে দেখুন-- ওপরের কেসটিতে এই আইনের ধারায় সুপারভাইজারটিকে বুক করা যায় কি না!
    আর অক্ষদার কথা যদি মেনে নিই যে আইনটাই ভুল , তাহলেও কারখানার মালিক/কর্তৃপক্ষের থেকে কি আইন পরিবর্তনের আশা করবো? নাকি প্রচলিত আইনের কাঠামোর মধ্যেই ঠিকমত কাজ করছে কি না তা দেখবো?
  • ranjan roy | 24.99.181.200 | ১১ আগস্ট ২০১২ ২২:৪৫566876
  • মা মেয়েকে হত্যা করলে হত্যার ধারায় বিচার হবে।
    তেমনি কেউ কাউকে অন্য গালি দিলে যা ধারা প্রযোজ্য, সমান জাতের লোক গালি দিলে সেই ধারায় বিচার হবে, হরিজন অত্যাচার অধিনিয়ম প্রযোজ্য হবে না।
  • a x | 118.207.194.199 | ১১ আগস্ট ২০১২ ২৩:১৩566877
  • আপনি জানেন না বলিনি, আমি জানিনা ঃ-)

    কারখানা আইন বদলাবে কিনা সে প্রসঙ্গেও যাইনি। ওটা bর প্রশ্নের উত্তর। আমার মত।

    যা বলতে চাই তা হল - আইডেন্টিটি পলিটিক্সে কোনো ধরণের অপ্রেশনই শুধু মাত্র ভিক্টিমের স্তরের বাইরের লোকেদের দ্বারা এমন তো না। যেমন প্যাট্রিয়ার্কি খালি পুরুষ কর্তৃক নারীর প্রতি এমন না। কালো পুলিশ কালোদের ওপর তুমুল অত্যাচার করে। এই প্রসঙ্গেই হনার কিলিংএর কথা লিখেছিলাম। দলিত আইডেন্টিটির জন্য অনন্তকাল ধরে যে অপ্রেশন, শুধু এই আইডেন্টিটির জন্য যখন খুন হয় হরবখত, তখন অপ্রেশনের এগেইন্স্টে আইন সব রকম ভাবে হওয়া উচিৎ।

    আরো বলি। আমাকে সালি মচ্ছিখোর বললে তো আমি খ্যা খ্যা করে হাসব। কিন্তু যদি বলে সালি মাগি, মেয়ে হয়ে মেয়ের মত থাক। তখন হাত তুলতেও পারি (যদিও এটা দলিত হরিজনকে জাত তুলে গালাগালির চেয়ে অনেক কমই হল)। বোঝাতে পারলাম?
  • a | 209.16.140.24 | ১১ আগস্ট ২০১২ ২৩:৪৪566878
  • সরি, আমি বুঝিনি। কেন আপনি আইনের সাহায্য না নিয়ে হাত তুলবেন, সেইটা।
    আরেকটা জিনিসও দেখলাম না, খুনের মামলায় কাউকে বুক করা হয়েছে কি না। না হলে, কেন হয়নি?
  • maximin | 69.93.208.197 | ১৪ আগস্ট ২০১২ ০১:১৪566879
  • দেশের প্রধানমন্ত্রী একেবারে চুপ। ডেফেনিং সাইলেন্স।
  • pi | 138.231.237.5 | ১৬ আগস্ট ২০১২ ২৩:৫৮566880
  • মারুতি মানেসর ৫০০ শ্রমিককে ছাঁটাই করবে।
  • maximin | 69.93.208.211 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ০১:০৫566881
  • প্রধান অ্যাকিউজড নাকি জিয়া লাল। কাল রাতে অ্যারেস্টেড হয়েছেন।
  • maximin | 69.93.208.211 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ০৩:৪৮566882
  • Addressing mediapersons on Thursday, 30 trade union representatives said that as part of their “labour unity day”, 10,000 workers would take out a protest march from the Gaushala ground to the deputy commissioner’s office.

    Labour and trade union leaders termed Maruti’s decision as “random victimisation of workers”. “It’s a slap on our face. We were to submit a memorandum to chief minister Bhupinder Singh Hooda through the Gurgaon DC for early reinstatement of the arrested union leaders. But we got a reply in the form of the management’s decision to terminate 500 of our brothers,” said Kuldeep Jhangu, general secretary, Maruti Udyog Kamgar Union.

    http://www.hindustantimes.com/India-news/Gurgaon/Unions-mount-offensive-against-Maruti-move/Article1-914741.aspx
  • maximin | 69.93.201.220 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ২২:১৪566885
  • Maruti Suzuki chairman RC Bhargava said contract workers will no longer work in the production line in Manesar and that the process of converting contract workers into permanent staff will begin on 2 September. The company has already fired 500 permanent workers based on initial investigations.

    গণশক্তি এর বাংলা করেছে ''কারখানা সূত্রে খবর, পাঁচশো ঠিকাশ্রমিককে ভাঙচুরের ঘটনায় দায়ী করা হবে। সেপ্টেম্বরের ২ তারিখ নতুন ঠিকাশ্রমিক নেওয়া শুরু হবে এঁদের বাদ দিয়ে।" :P
  • aranya | 154.160.226.53 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ২২:২৯566886
  • ৫০০ জনকে ছাঁটাই করেছে, এত মানুষকে :-(
  • maximin | 69.93.201.220 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ২৩:০৬566887
  • পড়ুন তাহলে। এরকমও একটা ভারশন আছে --

    India Today. August 5. The facts that are emerging are truly scary. The first floor of the administration office became the nodal point of the violence. This is where the negotiations were taking place between the management and the union. This block also houses the management executive floor and conference room.

    The two-hour-long confabulations were deadlocked because the management, which was taking instructions from its Gurgaon office, remained steadfast that it would not withdraw the suspension order. Matters boiled over as the union leaders began to push the envelope. Slowly, they started whispering that if the suspension order was not revoked, the management would be taught a lesson.

    The management refused to concede; on cue the union leaders went downstairs and workers began to gather. The mood changed dramatically, slogan shouting began. The simmering tension exploded within moments. Aaj aar paar ki ladai hai, aaj inko sabak sikhana hai. On the shop floor supervisors were told by workmen - aaj tumahari baari hai, ishara milte hi tum logon ki pitai hogi. Fifty people became 200 and both exits to the administration office were blocked by workmen as they burst into the management section.

    This is when the clarion call was given: Maaro saalon ko, jaan se maar do. What ensued was a frightening beating. Door beams, and iron rods were used to mercilessly beat up executives. The strikes were on the head, which meant that the attackers had decided to maim and kill. As the executives tried ducking for cover under tables, their legs were smashed. There was complete mayhem.

    The ferocity of the violence had taken everyone unawares. Once the beating stopped, files were collected and gathered in bins. These were then set fire to, one thing led to another and the combustible material raged. Since the staircases were blocked; there was no escaping from the area.

    Round Two was unleashed; firemen's axes were hurled, as were computer terminals and hard drives, the worst of industrial violence was on show. The entire sequence was well orchestrated and coordinated.

    ---------------------------------------------------------------------
    The way it works is that the police doesn't enter the premises in the normal course as the action provokes workmen. It is believed that premature intervention may have escalated matters. The police, which went in late, actually saved 30-odd lives because the mob frenzy had taken on a different hue.
  • aranya | 154.160.226.53 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ২৩:২২566888
  • ম্যা মি, সবক শেখানোর ক্ল্যারিয়ন কল-টা কে বা কারা দিল এবং কি উদ্দেশ্যে ?

    এই টইতে হয়ত সবই বলা আছে, পিছিয়ে পড়তে মন লাগছে না।
  • maximin | 69.93.201.220 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ২৩:৩০566889
  • মিটিং চলছে মানেসারে, ম্যানেজমেন্টের লোকেরা গুরগাঁও থেকে নির্দেশ নিচ্ছে কেন? কেন না সকালের ঘটনার রিপোর্ট গুরগাঁওতেই পাঠানো হয়েছিল এবং বেলা দুটোয় সাস্পেনশন অর্ডার এসেছিল গুরগাঁও অফিস থেকেই। ম্যানেজারদের ওপর ভরসা না করে সুপারভাইজর নিজেই রিপোর্ট করে দিয়েছিল।

    ইনডিয়া টুডে'র ৫-ই আগস্টের লেখাটায় আরেকটা কথা ছিল -- most people believe that workmen in this area enjoy patronage from Haryana CM Hooda.
  • maximin | 69.93.201.220 | ১৭ আগস্ট ২০১২ ২৩:৪১566890
  • ক্ল্যারিয়ন কল কে দিয়েছিল জানি না অরণ্য। জানা গেলে তার বিরুদ্ধে খুনের মামলা দায়ের করা হত, সেটা হয়নি। আমি সন্দীপ বামজাই এর লেখা পড়েছি এবং হুবহু তুলে দিয়েছি।
  • মতামত দিন
  • বিষয়বস্তু*:
এই সাইটটি বার পঠিত
  • কি, কেন, ইত্যাদি
  • বাজার অর্থনীতির ধরাবাঁধা খাদ্য-খাদক সম্পর্কের বাইরে বেরিয়ে এসে এমন এক আস্তানা বানাব আমরা, যেখানে ক্রমশ: মুছে যাবে লেখক ও পাঠকের বিস্তীর্ণ ব্যবধান। পাঠকই লেখক হবে, মিডিয়ার জগতে থাকবেনা কোন ব্যকরণশিক্ষক, ক্লাসরুমে থাকবেনা মিডিয়ার মাস্টারমশাইয়ের জন্য কোন বিশেষ প্ল্যাটফর্ম। এসব আদৌ হবে কিনা, গুরুচণ্ডালি টিকবে কিনা, সে পরের কথা, কিন্তু দু পা ফেলে দেখতে দোষ কী? ... আরও ...
  • আমাদের কথা
  • আপনি কি কম্পিউটার স্যাভি? সারাদিন মেশিনের সামনে বসে থেকে আপনার ঘাড়ে পিঠে কি স্পন্ডেলাইটিস আর চোখে পুরু অ্যান্টিগ্লেয়ার হাইপাওয়ার চশমা? এন্টার মেরে মেরে ডান হাতের কড়ি আঙুলে কি কড়া পড়ে গেছে? আপনি কি অন্তর্জালের গোলকধাঁধায় পথ হারাইয়াছেন? সাইট থেকে সাইটান্তরে বাঁদরলাফ দিয়ে দিয়ে আপনি কি ক্লান্ত? বিরাট অঙ্কের টেলিফোন বিল কি জীবন থেকে সব সুখ কেড়ে নিচ্ছে? আপনার দুশ্‌চিন্তার দিন শেষ হল। ... আরও ...
  • বুলবুলভাজা
  • এ হল ক্ষমতাহীনের মিডিয়া। গাঁয়ে মানেনা আপনি মোড়ল যখন নিজের ঢাক নিজে পেটায়, তখন তাকেই বলে হরিদাস পালের বুলবুলভাজা। পড়তে থাকুন রোজরোজ। দু-পয়সা দিতে পারেন আপনিও, কারণ ক্ষমতাহীন মানেই অক্ষম নয়। বুলবুলভাজায় বাছাই করা সম্পাদিত লেখা প্রকাশিত হয়। এখানে লেখা দিতে হলে লেখাটি ইমেইল করুন, বা, গুরুচন্ডা৯ ব্লগ (হরিদাস পাল) বা অন্য কোথাও লেখা থাকলে সেই ওয়েব ঠিকানা পাঠান (ইমেইল ঠিকানা পাতার নীচে আছে), অনুমোদিত এবং সম্পাদিত হলে লেখা এখানে প্রকাশিত হবে। ... আরও ...
  • হরিদাস পালেরা
  • এটি একটি খোলা পাতা, যাকে আমরা ব্লগ বলে থাকি। গুরুচন্ডালির সম্পাদকমন্ডলীর হস্তক্ষেপ ছাড়াই, স্বীকৃত ব্যবহারকারীরা এখানে নিজের লেখা লিখতে পারেন। সেটি গুরুচন্ডালি সাইটে দেখা যাবে। খুলে ফেলুন আপনার নিজের বাংলা ব্লগ, হয়ে উঠুন একমেবাদ্বিতীয়ম হরিদাস পাল, এ সুযোগ পাবেন না আর, দেখে যান নিজের চোখে...... আরও ...
  • টইপত্তর
  • নতুন কোনো বই পড়ছেন? সদ্য দেখা কোনো সিনেমা নিয়ে আলোচনার জায়গা খুঁজছেন? নতুন কোনো অ্যালবাম কানে লেগে আছে এখনও? সবাইকে জানান। এখনই। ভালো লাগলে হাত খুলে প্রশংসা করুন। খারাপ লাগলে চুটিয়ে গাল দিন। জ্ঞানের কথা বলার হলে গুরুগম্ভীর প্রবন্ধ ফাঁদুন। হাসুন কাঁদুন তক্কো করুন। স্রেফ এই কারণেই এই সাইটে আছে আমাদের বিভাগ টইপত্তর। ... আরও ...
  • ভাটিয়া৯
  • যে যা খুশি লিখবেন৷ লিখবেন এবং পোস্ট করবেন৷ তৎক্ষণাৎ তা উঠে যাবে এই পাতায়৷ এখানে এডিটিং এর রক্তচক্ষু নেই, সেন্সরশিপের ঝামেলা নেই৷ এখানে কোনো ভান নেই, সাজিয়ে গুছিয়ে লেখা তৈরি করার কোনো ঝকমারি নেই৷ সাজানো বাগান নয়, আসুন তৈরি করি ফুল ফল ও বুনো আগাছায় ভরে থাকা এক নিজস্ব চারণভূমি৷ আসুন, গড়ে তুলি এক আড়ালহীন কমিউনিটি ... আরও ...
গুরুচণ্ডা৯-র সম্পাদিত বিভাগের যে কোনো লেখা অথবা লেখার অংশবিশেষ অন্যত্র প্রকাশ করার আগে গুরুচণ্ডা৯-র লিখিত অনুমতি নেওয়া আবশ্যক। অসম্পাদিত বিভাগের লেখা প্রকাশের সময় গুরুতে প্রকাশের উল্লেখ আমরা পারস্পরিক সৌজন্যের প্রকাশ হিসেবে অনুরোধ করি। যোগাযোগ করুন, লেখা পাঠান এই ঠিকানায় : [email protected] ।


মে ১৩, ২০১৪ থেকে সাইটটি বার পঠিত
পড়েই ক্ষান্ত দেবেন না। হাত মক্সো করতে মতামত দিন।